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Als Elternzeitvertretung suchen wir einen Manager Sales Marketing (w/m/d) – befristet für 24 Monate für die Zielgruppe Care und für das Patientendirektgeschäft. In dieser Rolle werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die zielgruppenorientierte Marktbearbeitung im Pflege- und Gesundheitswesen aktiv vorantreibt. In enger Zusammenarbeit mit Channel Marketing und dem Vertrieb entwickeln Sie wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsstrategien, analysieren Markt- und Systemdaten und gestalten relevante Kampagnen zur optimalen Ansprache unserer Kundengruppen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Positionierung von PAUL HARTMANN Deutschland im Care-Segment und in unserem Patientendirektgeschäft.
Verantwortlichkeiten
Marketingstrategie & Kanalsteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppen-, kanal- und operating-modellorientierten Marketingstrategie im Segment Care
Kampagnen- & Maßnahmenplanung: Konzeption, Koordination und Steuerung von Werbeveranstaltungen, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing Support und Vertrieb
Vertriebsunterstützung: Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von Trade-Marketing-, Kampagnen- und Leadmanagementzielen gemäß KPIs
CRM & Performance: Steuerung und Monitoring von Kampagnen über Salesforce, inkl. Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Markt- & Wettbewerbsanalyse: Nutzung von BI- und Marktdaten zur Beobachtung von Marktanteilen, Ableitung von Performance-Maßnahmen und Unterstützung im Forecasting
Produkt- & Contentmanagement: Umsetzung von Inhalten aus dem Produktmarketing, Anpassung zielgruppenspezifischer Assets und Abstimmung mit Category Lead und Vertrieb
Product Lifecycle: Steuerung des gesamten Product Lifecycle im deutschen Markt, insbesondere Vermarktung, Solutions und Optimierungen
Strategische Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildnern und relevanten Stakeholdern zur nachhaltigen Marktdurchdringung
Pricing & Wettbewerbsmonitoring: Verantwortung für Marktpricing, Wettbewerbsbeobachtung und Listenpreisgestaltung in Abstimmung mit dem Pricing Manager
Zusammenarbeit & Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Category Management, Marketing Support und COMEX sowie aktive Teilnahme an Projekten und Tagungen
Anforderungen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten Marketingfunktion im Healthcare-Bereich
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen, zielgruppenorientierten Marketingstrategien
Strategisches und analytisches Mindset mit Verständnis für Transformationsprozessen
Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und ausgeprägte „Can-do-Mentalität“
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und die Fähigkeit, Marketingerkenntnisse in messbare Vertriebserfolge zu überführen
Sicherer Umgang mit Salesforce, Marketing Cloud und CRM-Systemen
Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen und Erfahrung in Agentursteuerung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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