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Manager Revenue Enablement & Vertriebsentwicklung

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Vertragstyp:
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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Manager Revenue Enablement & Vertriebsentwicklung (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Commercial-Organisation und arbeitest dabei eng an der Schnittstelle zwischen Commercial Enablement, Commercial Solutions, Product Marketing sowie Sales & Service. Dein Fokus liegt auf der Strukturierung, Analyse und Steuerung zentraler Transformationsinitiativen, die unser Wachstum, unsere Effizienz und unser Go-to-Market nachhaltig stärken. Du bereitest Management-Entscheidungen faktenbasiert auf und begleitest die Organisation durch Veränderungsprozesse – vom Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Verantwortlichkeiten:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebs- und Revenue-Enablement-Projekten (z. B. Weiterentwicklung von Operating Models, Go-to-Market-Ansätzen, Pricing- und Produktinitiativen)
  • (Teil-)Projektleitung strategisch relevanter Initiativen mit Fokus auf messbare Umsatz- und Vertriebseffekte
  • Operative Umsetzung und Koordination von Projekten über mehrere Funktionen hinweg – von der Konzeption bis zum Roll-out
  • Erstellung von Markt-, Umsatz- und Performance-Analysen, Business Cases sowie KPI-Reports zur Steuerung der Projekte und Entscheidungsunterstützung für Management und Führungskräfte
  • Strukturierte Aufbereitung von Projektergebnissen und Entscheidungsgrundlagen in klaren Präsentationen für Management, Board und internationale Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Revenue Enablement, Commercial Solutions, Strategy, Product Marketing und weiteren relevanten Schnittstellen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Vertrieb, Strategie, Finance oder einem vergleichbaren Fach
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in einem kommerziellen Umfeld, z. B. Revenue Enablement, Sales Excellence, Commercial Operations, Unternehmensberatung oder Inhouse-Projektmanagement
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, idealerweise mit Vertriebs- oder Umsatzfokus
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Umsetzung von Initiativen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht darzustellen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellness Hub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Hund im Office erlaubt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in zerspanenden Tätigkeiten
  • Erweiterte Kenntnisse in der Maschinensteuerung Siemens 840 D / One
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2- bzw. 3-Schicht-System bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
  • Vorliegen der arbeitsmedizinischen Tauglichkeitsuntersuchungen (G20, G25, G37)
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
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  • Sicherheit durch Tarifverträge
  • Stabilität eines international agierenden Unternehmens
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie die Zusatzqualifikation zum Klebpraktiker (European Adhesive Bonder) nach DVS EWF 3305
  • Einschlägige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Klebprozessen nach DIN 6701
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und klebtechnischen Fertigungsunterlagen
  • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine ausgeprägte Sorgfalt bei der Ausführung komplexer Arbeiten
  • Zuverlässige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und gute Deutschkenntnisse für die prozessrelevante Dokumentation
Was wir biete
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  • Sicherheit
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  • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
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  • Berufserfahrung, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld von Vorteil
  • 2-Schicht-Bereitschaft zur Arbeit in der Früh- und Spätschicht (06:00 Uhr – 14:15 Uhr und 13:45 Uhr – 22:00 Uhr)
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Genaue Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
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  • Gute Deutschkenntnisse
  • Körperliche Belastbarkeit
  • 2- bis 3-Schichtbereitschaft
  • Gesundheitszeugnis (Belehrung nach §43 IFSG)
  • Kenntnisse in der Produktion von Lebensmittel von Vorteil
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Flexibilität für den Früh- und Spätschichtbetrieb
  • Deutschkenntnisse
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Hohe Lern- und Kooperationsbereitschaft
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  • Beladen, Entladen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Gründliches Arbeiten
  • Lernbereitschaft
  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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