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Manager Productmanagement Casual Women

Germany, Stephanskirchen · Job veröffentlicht 15. Januar 2026

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Jobbeschreibung

Du steuerst proaktiv die Entwicklung der Marc O’Polo Casual Women-Kollektion für die Warengruppe Strick & Jersey, immer im Hinblick auf kreative und wirtschaftliche Ziele. Auf dich wartet ein sehr vielfältiger, abwechslungsreicher Job in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einem tiefen Einblick in den „Maschinenraum“ der Produktentwicklung.

Verantwortlichkeiten

  • Proaktive Steuerung der Entwicklung der Marc O’Polo Casual Women-Kollektion für Strick & Jersey
  • Sicherstellung der Marc O’Polo Design Direction bis zum markenkonformen Auftritt am POS
  • Operative Verantwortung für die Produktgruppe von Forecasting bis zu Milestonemeetings
  • Erstellung der Kollektionsstruktur und -rahmenpläne für Strick & Jersey
  • Kontinuierliche Analyse von Styles und Qualitäten zur Identifikation von Potenzialen
  • Weiterentwicklung von BNOS- und saisonalen Stock-Programmen
  • Aufbau der Preisstruktur der Kollektionen unter Berücksichtigung von Wettbewerb und Margenzielen
  • Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Sales, Design, Marketing, Retail Buying, FO sowie Buying & Production

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Textilmanagement, Mode- und Designmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
  • Erfahrung in den Produktgruppen Strick & Jersey
  • Erfahrung in Retail Buying, Vertrieb, Beschaffung und/oder Projektmanagement (nice to have)
  • Tiefes Verständnis des Modern Premium Womenswear-Segments
  • Hoher ästhetischer Anspruch und Fähigkeit, Trends zu erkennen
  • Kundenfokus und Gespür für Endverbraucher
  • Starke Netzwerk-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Überdurchschnittliche Problemlösungs- und Fehlerbehebungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Analytische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hilfsbereitschaft
  • Offenheit für innovative Tools und KI
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Erfahrung mit dem PDM-System TexDefine von Koppermann (nice to have)

Wünschenswert

  • Erfahrung in den Bereichen Retail Buying, Vertrieb, Beschaffung und/oder Projektmanagement
  • Erfahrung mit dem PDM-System TexDefine von Koppermann

Was wir biete

  • Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University)
  • Mentoring-Programm (O’Friend)
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits-Programm
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing
  • Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS (bezuschusst)
  • Kostenlose Sportangebote am Campus (E-Bikes, SUPs)
  • Kostenlose Beratung durch INSITE
  • Parkplätze und E-Ladestationen
  • Shuttle-Service vom Bahnhof Rosenheim
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 unbezahlte Urlaubstage)
  • Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge in Österreich
  • Betriebsbistro mit kostenlosen Getränken und Snacks
  • Unterstützung für Familien (Zuschuss Kinderbetreuung, Ferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
  • Hundefreundliches Büro
  • Mitarbeiterevents und Wertschätzung besonderer Momente

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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) – Fachrichtung Fahrzeuglackierung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Routinierter Umgang mit Spritzpistole, gängigen Lacksystemen (Wasserbasislacke) und Werkzeugen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, handwerkliches Geschick und eine zuverlässige, saubere Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse für die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen
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  • Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und besitzen idealerweise erste Berufserfahrung
  • Sie können sicher mit den MS-Office-Anwendungen umgehen
  • Sie arbeiten zielorientiert, gut organisiert und selbstständig
  • Sie haben eine motivierte aufgeschlossene Persönlichkeit, sind teamfähig und belastbar
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  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
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  • tariflich gesichertem Einkommen
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  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
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  • Solide Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
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  • Deutschkenntnisse
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  • Zuverlässigkeit
  • Handwerkliches Geschick
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  • Vollständige Arbeitspapiere
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  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Lagerwirtschaft
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  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
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  • Solide Grundkenntnisse in der englischen Sprache (mindestens A2-Niveau)
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  • Verantwortung für den reibungslosen täglichen Materialfluss und die termingerechte Versorgung der Produktion
  • Führung eines eingespielten Teams von ca. sechs Mitarbeitenden
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  • Gabelstaplerführerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten und am Wochenende
  • Deutschkenntnisse
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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