Manager Privacy & Security

• Verantwortung für die Übernahme von Aktivitäten innerhalb des „Privacy Management and Data Compliance” Frameworks sowie die Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Frameworks und/oder einzelner Prozesse zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Compliance
• Eigenverantwortliche Bewertung von Projekten (z. B. Produkte, Systeme, sonstige Vorhaben) nach Maßgaben des Datenschutz- und KI-Rechts
• Eigenverantwortliche Beratung von Fachbereichen, auch zu Fragen der Vertragsgestaltung, wenn Supplier für etwaige Vorhaben eingesetzt werden sollen (Joint-Controller, Controller-to-Controller, Controller-to-Processor)
• Gestaltung der Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden und Übernahme entsprechender Kommunikation
• Engagement bei der Analyse von Incidents oder Kundenanfragen und deren interner Aufarbeitung
• Begleitung direkt und indirekt Verwaltungsverfahren, durch die Erstellung von Stellungnahmen und indem zu erforderlich werdenden Umsetzungsmaßnahmen die Fachbereiche berätst
• Teil des Privacy Assurance Programms und Unterstützung bei den Überprüfungen der implementierten Maßnahmen, auch im Zusammenhang mit konzernweiten Internal Audits oder Assurance Aktivitäten
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Kanzleien
• Unterstützung bei der Interpretation von Gesetzen wie z.B. TKG, TDDDG, DSGVO, BDSG, AI Act, Data Act und von gerichtlichen Urteilen sowie Statements der Aufsichtsbehörden und Entwurf und/oder Optimierung entsprechender Richtlinien und interne Vorgaben für VF

• Ein erfolgreich abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkten zu den o.g. Aufgabenbereichen
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, mit einem Schwerpunkt im Datenschutz
• Fortbildungen bzw. Zusatzqualifikationen im Bereich Datenschutz bzw. Informationssicherheit sollten vorhanden sein
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend und verhandlungssicher (C1 nach GER)
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit

Berufserfahrung im Konzernumfeld oder Branchenerfahrung (Telekommunikation) ist wünschenswert

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
• Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben dem Grundgehalt eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Entscheidung, mit welchen Lern- und Trainingsprogrammen die individuelle Entwicklung gefördert wird
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommt man besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV