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Manager Pricing & Trading Robinson

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TUI

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Standort:
Germany, Hannover

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Kategorie:
Gastgewerbe und Tourismus

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Ertrags- und Auslastungsoptimierung durch eine zieleorientierte Preis-Mengen-Steuerung aller ROBINSON-Vertriebswege
  • Überwachen und Sicherstellen der Ratenparität in den unterschiedlichen Kanälen
  • Entwicklung und Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der Hotelprofitabilität
  • Permanente Analyse des Buchungserfolgs
  • Kontrolle und Überwachung der Buchbarkeit für die Maßnahmen/Aktionen sowie Durchführung einer Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen und Herleitung von Erkenntnissen
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachabteilungen, dem Clubmanagement und externen Partnern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und Abteilungsprozesse
  • Mitarbeit in Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / abgeschlossenes Studium für Hotel- und Tourismusmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
  • Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS)
  • analytische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
  • Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren
  • Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was wir biete:
  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
27. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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