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Manager Merchandise Planning Retail & Ecom

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Stephanskirchen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Manager-Position im Bereich Merchandise Planning für Retail & E-Commerce bei Marc O'Polo. Verantwortlich für die saisonale Geschäftsjahresplanung, KPI-Steuerung, Umsatzplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit dem Einkauf.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwirfst die Ausgestaltung der Geschäftsjahresplanung im Hinblick auf Merchandise Financial Planning im saisonalen Ansatz
  • Jonglierst souverän mit allen KPI, die das Warenergebnis beeinflussen
  • Planung verschiedenster Vertriebskanäle
  • Erarbeitest die Aufteilung der Umsatzplanung auf Divisionen und Produktgruppen in enger Abstimmung mit dem Einkauf
  • Erstellst Einkaufsbudgets
  • Weiterentwicklung von Planungstools
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, Controlling, Allocation & Retail Inventory

Anforderungen:

  • Zahlen sind deine Welt
  • Arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert
  • Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Merchandise Planning oder Controlling, idealerweise im Bekleidungshandel
  • Arbeitest gern im Team
  • Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP
  • MS Office, insbesondere Excel
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1 Level)
  • Durchsetzungs- und kommunikationsstark
  • Sympathisches Auftreten

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Bekleidungshandel
  • SAP-Kenntnisse
Was wir biete:
  • Mobile Office/Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing
  • Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS (bezuschusst)
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Health Support/Beratung
  • Parkplätze & E-Ladestationen
  • Shuttle-Service
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub
  • Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 unbezahlte Urlaubstage)
  • Betriebsbistro
  • Kostenfreie Getränke & Snacks
  • Unterstützung für Familien & Pflegende (z.B. Zuschuss Kinderbetreuung)
  • Nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterevents
  • Hundefreundliches Büro

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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