Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom Jobs

Manager Merchandise Allocation Retail & Ecom

Marc O'Polo

Standort:
Germany , Stephanskirchen

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

Job speichern

Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Manager-Position in der Merchandise Allocation für Retail und E-Commerce bei Marc O'Polo. Der Fokus liegt auf der Analyse von Warenbeständen, der Steuerung der Warenbewegung und der Sicherstellung der Profitabilität in internationalen Märkten innerhalb eines nachhaltigen und teamorientierten Arbeitsumfelds.

Verantwortlichkeiten:

Evaluierung der Warenbestände aller Filialen und Nachversorgung der entsprechenden Artikel
Erstellung von Warenbewegungskonzepten mithilfe von Performance-Kennzahlen, gezielt auf internationale Märkte ausgerichtet
Planung und Anweisung für Reduzierungen unter Beachtung der Deckungsbeitragsziele
Durchführung gelegentlicher Filialbesuche für Feedback zur Wirksamkeit der Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, Store Operations, Retail Inventory und dem Bereich Planning
Ansprechpartner für die Stores in Warenmengenfragen

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen im Bereich Allocation oder Demand Planning, idealerweise im Bekleidungshandel
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1-Level)
Proaktive, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Lust auf produktiven Austausch
Sympathisches Auftreten und Durchsetzungsstärke

Wünschenswert:

Erfahrung im Bekleidungshandel
SAP-Kenntnisse

Was wir biete:

Mitarbeiterrabatt von bis zu 50%
Corporate Benefits-Programm mit Nachlässen bei namhaften Anbietern
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes Bike-Leasing
Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerks EGYM-WELLPASS
Kostenlose Sportangebote am Campus (z.B. E-Bikes, SUPs)
Kostenlose und vertrauliche Beratung durch INSITE bei beruflichen/persönlichen Anliegen
Kostenfreie Parkplätze und E-Ladestationen
Shuttle-Service vom/zum Bahnhof Rosenheim
30 Tage Urlaub im Jahr
Zusätzlicher Sonderurlaub für besondere Anlässe
Sabbatical/Flexication (bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage)
Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge in Österreich
Kostenloses Bistro mit frischen Gerichten
Kostenfreie Getränke und Snacks
Unterstützung bei Kinderbetreuung (Zuschuss, Ferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Hundefreundliches Büro
Mitarbeiterevents und Wertschätzung besonderer Momente
Hybrides Trainingskonzept (Marc O’Polo University)
Mentoring-Programm (O’Friend)
Mobile Office bis zu 50% der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle und Temporary-Teilzeit
Flexi Friday (einmal monatlich freitags frei)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)