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Manager Indirect Tax

Germany, Heidenheim an der Brenz · Job veröffentlicht 20. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst. Gestalte die Zukunft unserer Steuerabteilung aktiv mit! Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und möchtest mit modernen Tools und einem engagierten Team die Steuerprozesse von morgen gestalten? Bei uns findest du flexible Arbeitsmodelle, echte Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein! Als Manager Indirect Tax (w/m/d) betreust Du unsere Gesellschaften im Bereich der indirekten Steuern und arbeitest sowohl national als auch mit internationalem Fokus. Hierbei geht es nicht nur um die Sicherstellung der steuerlichen Pflichten, sondern vor allem darum, Sparringspartner zu sein und durch alle umsatzsteuerlichen Themen zu navigieren. Dabei immer im Blick: die Optimierung von Prozessen und Umsetzung spannender Digitalisierungsprojekte!

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer in- und ausländischen Gesellschaften im Bereich der indirekten Steuern und machst die HARTMANN GRUPPE fit für ViDA und weltweite Digital Reporting Anforderungen
  • Du bist Sparringspartner für interne Fachbereiche und treibst die Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung voran
  • Du wirkst bei der Erfüllung umsatzsteuerlicher Erklärungspflichten im In- und Ausland mit
  • Du unterstützt bei steuerlichen Betriebsprüfungen und der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Du berätst konzernweit im Bereich Indirect Tax und bringst dich aktiv in Projekte zu weiteren indirekten Steuern (z.B. Stromsteuer, Green Tax) ein

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Indirect Tax – idealerweise in einer internationalen Steuerberatung, Konzernsteuerabteilung oder Finanzverwaltung
  • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Offenheit für Innovationen
  • Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein technisches Fachgebiet und hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
  • Energiethemen begeistern dich und du interessierst dich für Innovation und moderne Lösungen
  • Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten
  • Kommunikation liegt dir – egal ob am Telefon, per Mail oder im direkten Austausch mit Kunden via Teams
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
  • Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum unseres Teams beizutragen
  • Du bist offen, lernbereit und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld mit anzupacken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die saubere Dokumentation von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team erstellst du Angebote für potenzielle Kunden und unterstützt bei deren Nachverfolgung
  • Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Sales Funnels unterstützt du aktiv, führst erste telefonische Gespräche mit potenziellen Kunden und behältst offene Leads im Blick
  • Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und unterstützt bei sonstigen anfallenden organisatorischen und vertrieblichen Aufgaben wie bspw. Ausschreibungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben und Chancen zur Übernahme
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Teamwork: Entscheidungen werden möglichst gemeinsam getragen, die Arbeitsumgebung ist offen, vernetzt und der Umgang respektvoll
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freiraum für Weiterentwicklung
  • Mit unserem Produkt SMIGHT Grid2 helfen wir aktiv, die Energie-, Mobilitäts- und Wärmewende in Deutschland möglich zu machen
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Mitarbeiter Leitstand / Materialflusssteuerung

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich, Materialwirtschaft
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Transportprozessen und automatisierten Systemen
  • Kenntnisse im 1st Level IT-Support erforderlich
  • Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum versetzten Arbeiten und ggf. Rufbereitschaft
  • Technisches Verständnis und Organisationsgeschick
  • Sicherer Umgang in MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Koordination, Überwachung und Optimierung des Materialflusses zwischen Wareneingang, Lager und Produktion
  • Steuerung und Priorisierung von Transportaufträgen für die Produktion (inkl. Übergaben und Engpassmanagement)
  • 1st Level IT-Support für Automatisierungssysteme (z. B. fahrerlose Transportsysteme, integrierter Wickler)
  • Durchführung von Systemkonfigurationen sowie kontinuierliche Optimierung der Automatisierungslösungen
  • Zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Systemlieferanten
  • Koordination und Nachverfolgung von Störungen und Serviceeinsätzen
  • Analyse von Prozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im Sinne von Lean Management
  • Stellvertretung des Key Users für SAP Logistik und Ariba
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit 37,5 Wochenstunden und Überstundenregelung
  • 30 Tage Urlaub
  • 40% mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche
  • Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • eGym Wellpass
  • Gesundheitstage
  • Kantine vor Ort
  • Vollzeit
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  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
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03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte des Unternehmens
  • Verzicht auf eine zwingende Berufsausbildung aufgrund des Anlerncharakters
  • Vorteilhaftigkeit von Erfahrungen in der Maschinenbedienung
  • Ausprägung von Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Umsetzung einer selbstständigen Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Ausübung von Dreischichtarbeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
14. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Wechselschicht (Früh/Spät)
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gründliches Arbeiten
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugschleifer, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Werkzeugschleifen
  • Gutes technisches Verständnis
  • Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Motivation, sich aktiv in ein leistungsorientiertes Team einzubringen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fertigung von Präzisionsschneidwerkzeugen für den gesamten Produktionsbereich
  • Programmieren von CNC-Werkzeugschleifmaschinen
  • Selbstständiges Einrichten der Maschinen
  • Überwachen eines reibungslosen Fertigungsablaufs
  • Ermitteln der Prozessfähigkeit der eingesetzten Verfahren
  • Messen und Kontrollieren der gefertigten Werkzeuge
  • Sicherstellen der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in 87700 Memmingen (DE). Sie führen Einkaufsverha...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen von Einkaufsverhandlungen
  • Sicherstellen der wirtschaftlichen und termingerechten Beschaffung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern
  • Auswahl geeigneter Lieferanten
  • Überwachung von Lieferterminen
  • Bearbeitung von Reklamationen im Zusammenhang mit Lieferungen und Dienstleistungen
  • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten wie Korrespondenz, Ablage sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
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Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding

Standort
Standort
Germany , Ottobeuren
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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A. Berger Precision Ltd.
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding
  • Kreativität und ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Social-Media-Kanäle
  • Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und HR-Marketingaktivitäten
  • Planung, Organisation und Begleitung von Messen, Karrieretagen, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten
  • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
  • Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und Mitarbeiteraktionen
  • Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
  • Vollzeit
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