Manager Global Reward Jobs

Senior Manager Global Reward

Join our Global Reward Centre of Expertise to shape global compensation strategi...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
Karriereentwicklung durch den TUI Learning Hub
interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Projekten und Teams
lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen

Vollzeit

Manager Global Reward

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise! Sie möchten globale...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im Bereich Reward wünschenswert, idealerweise im Konzernumfeld
Grundkenntnisse in der Anwendung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen wünschenswert
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Betreuung des Top-Managements in vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Vollzeit

Senior Manager Global Reward

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise! Sie möchten globale...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Vollzeit

Neu

Interim Manager Total Rewards

Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rhei...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung in Konzernstrukturen
Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
Sprache: Deutsch & Englisch fließend

Verantwortlichkeiten

Strategische Steuerung von Total Rewards
Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
Vergütungsanalyse & Benchmarking
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität

Vollzeit

Neu

Windows OnPremise Server Administrator

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Microsoft Infrastruktur, insbesondere im ...

Standort

Germany , Rheine

Gehalt:

Nicht angegeben

apetito catering B.V. & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Grundlegende Erfahrung mit der Implementierung und Verwaltung von Microsoft Windows Server Umgebungen
Erste Kenntnisse in Active Directory Strukturen und deren Anwendung
Grundwissen im Bereich PowerShell-Skripting und der Automatisierung von Verwaltungsaufgaben in OnPremise Umgebungen
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Motivation, kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen
Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Administration und Optimierung der Windows-basierten-IT-Infrastruktur, insbesondere Windows Server, Active Directory, Microsoft Configuration Manager und File Services
Kooperation mit dem Security Operations Team zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit und zum Schließen von Schwachstellen auf den Windows Systemen
Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur erfolgreichen Realisierung von IT-relevanten Projekten
Automatisierung von Verwaltungsprozessen mittels PowerShell zur Effizienzsteigerung

Was wir biete

Volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
Vermögenswirksame Leistungen (40€ monatlich)
Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing
30+1 Urlaubstage
Moderne Arbeitsumgebung
Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice (iPhone und Lenovo Hardware, auch zur privaten Nutzung)
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu 10 Tage Workation pro Jahr

Vollzeit

Neu

Werkstudent Produkt- und Ernährungsinformation

Als Teil des Teams unterstützt Du im operativen Tagesgeschäft. Darüber hinaus üb...

Standort

Germany , Rheine

Gehalt:

14.00 - 15.30 EUR / Hour

apetito catering B.V. & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Laufendes Studium im Bereich Oecotrophologie
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office) und Engagement, neue IT-Anwendungen kennenzulernen
Interesse an gesundheitsfördernder und nachhaltiger Ernährung
Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Beratung unserer Kunden zur Zusammensetzung unserer Menüs und hierbei insbesondere zu (allergenen) Zutaten, Nährwerte und Kostformen
Erstellung von Materialien zur Ernährungsberatung, wie Menü- und Nährwertlisten und Speisepläne
Wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Ernährungstrends, wie z.B. pflanzenbasierte Ernährung bei den jeweiligen Zielgruppen
Mitwirkung bei Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Marketing u.a.)
Erarbeitung von Präsentationen und eigenständige Durchführung von Seminaren und Schulungen

Was wir biete

Systematische Einarbeitung
Bereitstellung entsprechender Technik
Betriebsrestaurant mit Essensgeldzuschuss von 2,65 € täglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Teilzeit

Neu

Werkstudent Elektrotechnik als Technischer Zeichner

Als Werkstudent (m/w/d) bist du für die Digitalisierung von analogen Stromlaufpl...

Standort

Germany , Rheine

Gehalt:

14.00 - 15.30 EUR / Hour

apetito catering B.V. & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Laufendes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
Erfahrung in der Arbeit mit E-Plan
Kenntnisse in Elektrotechnik und Verständnis für komplexe elektrische Systeme

Verantwortlichkeiten

Durchführung detaillierter Überprüfungen von bestehenden elektrischen Unterverteilungen und Abgleich mit vorhandenen Stromlaufplänen
Identifizierung und Dokumentation von Abweichungen zwischen den Stromlaufplänen und den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort
Anpassung der Stromlaufpläne in E-Plan
Enge Zusammenarbeit mit den bereichsverantwortlichen Elektrofachkräften (m/w/d)
Einhaltung aller relevanten Industriestandards und Sicherheitsvorschriften bei der Ausführung der Arbeiten
Ggf. Neuerstellung nicht vorhandener Stromlaufpläne

Was wir biete

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Systematische Einarbeitung
Ausstattung mit entsprechender Technik für Home Office
Betriebsrestaurant
Essensgeldzuschuss von 2,65 € täglich

Teilzeit

Neu

Senior HR Business Partner

Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Busine...

Standort

Germany , Rheine

Gehalt:

Nicht angegeben

apetito catering B.V. & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit verschiedenen Schwerpunkten
Expertise in HR-Prozessen und -Tools sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative

Verantwortlichkeiten

Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden
Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen
Impulsgeber/In im Recruiting: Gemeinsam mit den Führungskräften und unserem Talent Acquisition Team sorgst Du für gelebte Chancengleichheit und eine exzellente Candidate Experience
KulturbotschafterIn: Du stärkst die Mitarbeiterzufriedenheit und bindest Talente langfristig an unser Unternehmen
BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit den verschiedenen HR-Teams und dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen mit Fingerspitzengefühl

Was wir biete

Herausforderndes, inspirierendes Umfeld sowie ein hochmotiviertes und dynamisches HR Team
Chance, mit sehr viel Gestaltungsfreiraum zu arbeiten und deinen eigenen Fußabdruck bei apetito zu setzen
Moderne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
Modernes Betriebsrestaurant
30 + 1 Urlaubstage pro Jahr
Intensive Einarbeitungszeit sowie eine offene Feedbackkultur
Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

Vollzeit

Manager Global Reward

TUI

Standort:
Germany, Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. November 2025

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Senior HR Business Partner

Manager Global Reward

TUI

Standort:Germany, Hannover

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:04. November 2025

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Standort:
Germany, Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
04. November 2025