Manager Global Reward Jobs

Manager Global Reward

Als Teil unseres Global Reward Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der W...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im Bereich Reward wünschenswert, idealerweise im Konzernumfeld
Grundkenntnisse in der Anwendung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen wünschenswert
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z.B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Betreuung des Top-Managements in vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Großzügige Reisevorteile
Umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub für Weiterentwicklung
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Vollzeit

Senior Manager Global Reward

Join our Global Reward Centre of Expertise to shape global compensation strategi...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
Karriereentwicklung durch den TUI Learning Hub
interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Projekten und Teams
lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen

Vollzeit

Senior Manager Global Reward

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise! Sie möchten globale...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung
Mehrjährige Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Tools und Methoden zu Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertung
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Steuerung und Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z. B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Beratung und Betreuung des Top-Managements in allen vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Was wir biete

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Vollzeit

Interim Manager Total Rewards

Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rhei...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung in Konzernstrukturen
Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
Sprache: Deutsch & Englisch fließend

Verantwortlichkeiten

Strategische Steuerung von Total Rewards
Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
Vergütungsanalyse & Benchmarking
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität

Vollzeit

Neu

Examinierte Pflegefachkraft

Standort

Germany , Bremerhaven

Gehalt:

Nicht angegeben

Diakonie Bremen

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau:mann (m/w/d)
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Bereitschaft zur regulären Schichtarbeit mit Früh-, Spät-, und Nachtschichten
Hohe Handlungsorientierung und Eigeninitiative

Verantwortlichkeiten

Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner:innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung

Was wir biete

Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 130,31 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket

Vollzeit

Neu

Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung

Als Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung verantworten Sie gemeinsam mit...

Standort

Germany , Bremen

Gehalt:

Nicht angegeben

Diakonie Bremen

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Studium Pflegemanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit
Innovationsbereitschaft und Offenheit für die interdisziplinären Zusammenarbeit
Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Trägers

Verantwortlichkeiten

Mitwirkung bei mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben
Mitwirkung bei der Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
Zielgerichtete Weiterentwicklung des Bereiches
Kooperativer und motivierender Führungsstil mit Kompetenz zur Krisenintervention
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Arbeitsorganisation und Umsetzung von modernen Pflege- und Organisationskonzepten
Mitgestaltung des Personalmanagements und der Personalentwicklung des Bereiches
Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation
Prozess- und Qualitätsmanagement
Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leitungsteam
Verantwortung für Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung des mit unterstellten Bereiches

Vollzeit

Neu

Controller

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder entsprechende Weiterbildung
2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und/oder Controlling
Ausgeprägte Gesprächskompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner für unsere Standorte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Erstellung der Jahresplanung und den unterjährigen Forecasts gemeinsam mit den technischen Führungskräften
Regelmäßige Termine an unseren Standorten
Zusammenarbeit und Beratung mit Senior Controllern und der kaufmännischen Geschäftsführung
Erstellung von Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Wissensvermittlung in den Standorten vor Ort und bei unseren internen Schulungen

Was wir biete

Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
Mobiles Arbeiten
JobRad und Corporate Benefits
Kostenlose Getränke
Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen

Neu

Kreditorenbuchhalter:in

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung
Abgeschlossene Buchhalterprüfung wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in SAP FI von Vorteil
Mit analytischem Denken und einer ausgeprägten Zahlenaffinität behalten Sie komplexe Zusammenhänge im Blick, während Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise die Grundlage für eine präzise und effiziente Kreditorenbuchhaltung bildet

Verantwortlichkeiten

Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen (manuelle Buchung der Eingangsrechnungen FIBU sowie MM und Gutschriftsverfahren)
Tägliche Kontrolle und Buchung der Kontoauszüge
Durchführung von Zahl- sowie Mahnläufen
Buchung der Reisekosten in SAP sowie der Kreditkartenabrechnungen
Durchführung von Z4-Meldungen
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS/HGB

Vollzeit

Manager Global Reward

TUI

Standort:
Germany , Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. August 2025

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für Manager Global Reward

Manager Global Reward

Senior Manager Global Reward

Senior Manager Global Reward

Interim Manager Total Rewards

Examinierte Pflegefachkraft

Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung

Controller

Kreditorenbuchhalter:in

Manager Global Reward

TUI

Standort:Germany , Hannover

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:09. August 2025

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für Manager Global Reward

Manager Global Reward

Senior Manager Global Reward

Senior Manager Global Reward

Interim Manager Total Rewards

Examinierte Pflegefachkraft

Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung

Controller

Kreditorenbuchhalter:in

Standort:
Germany , Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
09. August 2025