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Manager General Ledger FOFF

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Manager General Ledger FOFF (m,f,d) position at Vodafone Group Services GmbH in Düsseldorf.

Verantwortlichkeiten:

  • Fachliche Führung der Gruppe „General Ledger“ sowie Vertretung des GL General Ledger
  • Koordination der Erstellung von konsolidierten Monatsabschlüssen nach IFRS für Vodafone Deutschland
  • Ansprechpartner für und Berichterstattung an die Geschäftsführung, das Management, Wirtschaftsprüfer sowie IA
  • Fachliche Steuerung und Zusammenarbeit mit den Vodafone Shared Services Gesellschaften
  • Schnittstelle für andere interne Fachbereiche, wie Einkauf, Personalwesden, Rechtsabteilung
  • Managen der Abschlusstätigkeiten nach IFRS unter Einhaltung der internen und externen Governance Vorschriften
  • Koordination der Weiterentwicklung und Implementierung von internen Richtlinien und Arbeitsanweisungen, um die Einhaltung von Konzernvorgaben und gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten
  • Unterstützung und Verbesserung der Abstimmungsprozesse gemäß der Vodafone Balance Sheet Reconciliation Policy
  • Organisation der buchhalterischen Erfassung bilanzierungsrelevanter Sachverhalte für den Monatsabschluss, Sicherstellung der Vollständigkeit, Genauigkeit und Richtigkeit der Buchungen nach IFRS
  • Verantwortung für die Strukturpflege der Bilanz und GuV (Neuanlagen, Kontierungsänderungen, Umsetzung von Group anfragen) sowie Stammdatenpflege (Mapping von Materialkategorien)
  • Umsetzung von komplexen strukturellen Stammdatenänderungen und Kontierungsanfragen auf Sachkontenebene
  • Koordination der Durchführung von SOX Kontrollen
  • Unterstützung bei den halbjährlichen IFRS-Reporting Anforderungen der VF Group
  • Koordination der zeitgerechten Erstellung von Monatsabschlüssen (Bilanz, GuV, Cash-Flow) nach IFRS sowie deren Konsolidierung
  • Planung und Organisation des Prozesses zur Erstellung von IFRS Abschlüssen, inkl. Koordination mit anderen Fachbereichen
  • Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungen mit Auswirkungen auf Cash-Flow und EBITDA, Analyse und Kommentierung von Abweichungen für die Geschäftsführung und das Management
  • Unterstützung Abschlussprüfung
  • Koordination der Umsetzung und Einhaltung von Bilanzierungsvorgaben und Richtlinien der Vodafone Group Reporting
  • Abstimmung von komplexen und materiellen Ausweisfragen mit Vodafone Group Reporting EPM Support
  • Gestaltung und Optimierung der Prozesse für den Bereich Hauptbuch
  • Fachliche Steuerung der SSC Gesellschaften
  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Kontrollen über die Tätigkeiten der SSC Gesellschaften
  • Koordination der ordnungsgemäßen buchhalterischen Erfassung von Sondersachverhalten in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
  • Abstimmung mit Vodafone Group Reporting
  • Sicherstellen der Einhaltung der gültigen IFRS Standards sowie der Konzern-Bilanzierungsrichtlinie
  • Koordination, Weiterentwicklung und Überwachung der Intercompany Prozesse, sowohl innerhalb der Konzerngesellschaften in Deutschland als auch im globalen Kontext
  • Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie zentraler Ansprechpartner für andere Vodafone Gesellschaften
  • Koordination, Anpassung und Überwachung des Prozesses zur Rückstellungsmeldung in Abstimmung mit allen zuliefernden Fachbereichen
  • Organisation der buchhalterischen Erfassung und regelmäßige Überwachung wertmäßig bedeutender Rückstellungen in allen Bewertungsbereichen
  • Abstimmung von Bewertungsparametern mit Vodafone Group und Wirtschaftsprüfern
  • Koordination der Erstellung und Verifizierung des Rückstellungsspiegels nach IFRS
  • Koordination der Umsetzung von Änderungen im globalen Kontenplan im lokalen SAP System unter Berücksichtigung von Konten, Materialkategorien, Attributen etc.
  • Kommunikation von Anpassungen und Änderungen an relevante Fachbereiche
  • Abstimmung mit dem globalen Team
  • Verantwortung für die sachgerechte Beantwortung von Kontierungsanfragen anderer Fachbereiche in Übereinstimmung mit den globalen Richtlinien
  • Sicherstellung der IKS- und SOX- Compliance Anforderungen in Zeit und Qualität für den Bereich Hauptbuch
  • Koordination der Durchführung sowie Dokumentation monatlicher abteilungsübergreifender Kontrollen, bspw. Kommentierung von Bilanz sowie GuV
  • Abstimmung mit der SOX-Abteilung und den Wirtschaftsprüfern
  • Stellvertretung des GL General Ledger
  • Fachliche Anleitung der Teammitglieder
  • Fachliche Steuerung der zuliefernden globalen SSC Teams
  • Steuerung von externen Beratern
  • Projektmanagement
  • Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern sowie Förderung der Teamarbeit als Grundlage für exzellente Resultate
  • Vertreter des GL General Ledger im OPCOM Record-to-Report (Gremium für Prozessentwicklung, IT-Entwicklung und globale Bilanzierungsprojekte)
  • Optimierung von Bilanzierungs- und Reporting-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Finanzbereichen / Landesgesellschaften unter Beachtung der Grundsätze „Speed, Simplicity und Trust“
  • Implementierung nachhaltiger Prozesslösungen und Ablösen von provisorischen „Workarounds“
  • Anpassung operativer Bilanzierungs- und Reporting-Prozesse an geänderte gesetzliche Vorgaben bzw. an geänderte Konzernvorgaben (VGIAP)
  • Durchführung der verständlichen und zielgerichteten Kommunikation an interdisziplinäre Bereiche, Geschäftsleitung, Group, OPCOM, SSC
  • Durchführung der internen Abstimmung materieller und komplexer Abschlussthemen mit dem Management und Vodafone Group Reporting
  • Durchführung der externen Kommunikation materieller und komplexer Abschlussthemen mit den Wirtschaftsprüfern
  • Fachliche Führung vom SSC, COE und Gruppe General Ledger

Anforderungen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting sowie idealerweise Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre etc. oder geprüfter Bilanzbuchhalter IHK
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld
  • Detaillierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS
  • Erfahrung in der Durchführung von (Teil-) Projekten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Organisationen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP, HFM und weiteren Reporting Tools
  • Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfachend darzustellen
  • Verständliche und zielgerichtete Kommunikation
  • Hohes Maß an Engagement
  • Ausgeprägte Eigenverantworlichkeit

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Januar 2026

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  • Genauigkeit und Sorgfalt
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
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  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
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  • 3-Schicht-Bereitschaft sowie an Wochenenden und Feiertagen
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  • Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder Lackierer
  • Grundlegende Erfahrung im Bereich Lackieren und von Farben und Lacken
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht, Wochenende und Feiertag)
  • Deutsche Sprachkenntnisse (B2)
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Handwerkliches Geschick
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Anforderungen
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  • Erfahrung im Projektmanagement: Sie haben bereits erfolgreich bei komplexen HR-Projekten mitgewirkt, idealerweise im Kontext von Restrukturierungen oder Change-Management-Prozessen
  • Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, HR, Projekt Management) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
  • Fachliche Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft
  • Kommunikationsstärke: Sie können sensibel und klar kommunizieren und sind in der Lage, auch in schwierigen Situationen souverän aufzutreten
  • Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsetzung von Restrukturierungsprojekten: Sie steuern eigenverantwortlich HR-Projekte, die im Rahmen von organisatorischen Veränderungen notwendig sind
  • Strategische Planung: Sie erarbeiten Konzepte zur Umsetzung der Restrukturierungsmaßnahmen aus HR-Sicht
  • Kommunikation und Beratung: Sie sind die zentrale Ansprechperson und beraten kompetent zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Koordination und Stakeholder-Management: Sie stimmen sich eng mit verschiedenen Fachbereichen ab und stellen einen reibungslosen Projektablauf sicher
  • Monitoring und Reporting: Sie überwachen den Projektfortschritt, identifizieren Risiken und erstellen regelmäßige Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit (2 Tage die Woche)
  • Parkplatz in Gehnähe, Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  • Für Verpflegung ist durch eine Kantine vor Ort gesorgt
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Anforderungen
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  • Führerschein B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Lasten über 25 kg
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Tagdienste zwischen 06:00 - 18:00 Uhr
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Präsenz & Ordnung: Streife gehen am Bahnhof, die Hausordnung kontrollieren
  • Unterstützung: Menschen im Rollstuhl oder mit Gehbehinderung beim Ein- und Aussteigen helfen
  • Schutz: Aufpassen, dass nichts beschädigt wird
  • Auskunft: Reisenden bei Fragen zum Fahrplan oder zum Ticketautomaten helfen
Was wir biete
Was wir biete
  • Marktkonformer Bruttomonatslohn ab EUR 2.678,00
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Tolles und kollegiales Arbeitsklima
  • Viele weitere attraktive Benefits
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Vollzeit
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