Manager für Portfolioentwicklung Jobs | NEXTOMATION SP. Z O.O. (Skawina)

Manager für Portfolioentwicklung

NEXTOMATION SP. Z O.O.

Standort:
Poland , Skawina

Kategorie:
Vertrieb

Vertragstyp:
B2B

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Kommen Sie zu uns und arbeiten Sie in einem Team, das hochmoderne Montagelinien und Prüfgeräte für Kunden in aller Welt entwirft, baut und implementiert. Sie sind ein wichtiges Mitglied des Vertriebsteams und verantwortlich für die Geschäftsentwicklung und das Produktportfolio-Management in einem Unternehmen, das sich auf die Fertigungsautomatisierung spezialisiert hat.

Verantwortlichkeiten:

Identifizierung neuer Marktsegmente, Branchen und potenzieller Kunden im Bereich der Produktionsautomatisierung
Erweiterung und Verwaltung des Produktportfolios des Unternehmens, einschließlich Produkten, Integrationen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen
Erstellung und Entwicklung einer langfristigen Produktstrategie
Koordinierung der Entwicklung der technologischen Kompetenz und der Produktionsprozesse, die sich aus der Vertriebsstrategie ergeben
Konzeption und Entwicklung des Produktportfolios des Unternehmens, das auf die Bedürfnisse neuer Märkte zugeschnitten ist
Beobachtung und Analyse von Markttrends, potenziellen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten
Aufbau eines starken Expertenteams und Koordinierung seiner Aktivitäten im Rahmen der Portfolioarbeit
Verfolgung von Markttrends auf Messen, Konferenzen und anderen Werbeveranstaltungen

Anforderungen:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktportfoliomanagement in den Bereichen Automatisierung, Fertigungstechnik, Systemintegratoren oder verwandten Unternehmen
Technischer Hochschulabschluss (Automatisierung und Robotik, Mechanik und Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder verwandte Studiengänge)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industriekunden im Bereich der Produktionsautomatisierung
Kenntnisse von Prozessen und Technologien in den Bereichen Automatisierung, Prüfsysteme und Montagelinien
Fähigkeit, den Markt zu analysieren, Geschäftspotenziale zu erkennen und diese in konkrete Maßnahmen umzusetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen mit dem Ziel, eine Win-Win-Lösung zu erzielen
Englischkenntnisse auf min. C1

Was wir biete:

Stabile Beschäftigung
Arbeit in einem innovativen und sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mit einer etablierten Position in der Branche
Möglichkeit für eine interessante berufliche Entwicklung
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und vielseitigen Team
Eine Cafeteria von Vorteilen (einschließlich medizinischer Versorgung und MultiSport-Karte)
Gruppenlebensversicherung
Bezuschusste Fremdsprachenkurse
Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter
Mentoring-Unterstützung und organisierte Ferien für die Kinder der Mitarbeiter