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Manager compensation & benefits

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Randstad

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Standort:
Germany , Frankfurt am Main

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

60000.00 - 65000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Sie haben Erfahrung in der Gestaltung von HR Benefits an die internen Mitarbeiter und möchten Ihr Fachwissen im sozialen Bereich einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser Kunde ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber Europas und sucht Sie für seinen Verwaltungssitz in Frankfurt / Main als Compensation & Benefits Manager mw/d.

Anforderungen:

  • Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext
  • Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
  • Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • Proaktiver, strukturierter Arbeitsstil und Freude an konzeptioneller Arbeit
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
11. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in Konzernstrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
  • Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
  • Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
  • Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
  • Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
  • Sprache: Deutsch & Englisch fließend
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Steuerung von Total Rewards
  • Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
  • Vergütungsanalyse & Benchmarking
  • Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
  • Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
  • Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
  • Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
  • Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
  • Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
  • Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Studierende, pensionierte Lehrkraft, Abiturient:in oder Akademiker:in
  • Mathe, Deutsch, Englisch und weitere Fächer
  • Erfahrung Schüler:innen zu motivieren und Lernziele zu erreichen
  • Geduld und Empathie
  • Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterricht kreativ gestalten
  • Kinder und Jugendliche auf ihrem Lernweg unterstützen
  • Individuelle Förderung in kleinen Lerngruppen (max. fünf Teilnehmende)
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuelle Planung der Arbeitszeiten
  • Flexibler Verdienst
  • Umfassendes Onboarding-Programm
  • Erprobtes Lernkonzept und vielfältige Unterrichtsmaterialien
  • Starkes Netzwerk
  • Einsatzort in der Nähe
  • Professionelle Lehrmittel (Arbeitsblätter, Lernvideos, Lehrwerke)
  • Teilzeit
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Pflegehelfer

Sie sind zuverlässig, empathisch und einfühlsam? Sie kümmern sich mit Leidenscha...
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Gehalt:
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer, Altenpflegehelfer (wünschenswert)
  • Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
  • Ganzheitliches Pflegeverständnis
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Altenpfleger

Jobs mit Herz – mit Randstad finden Sie die Position, in der nicht nur Fachkennt...
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau
  • Leistungsbereitschaft sowie überdurchschnittliches Engagement
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Berufsgruppen
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Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Altenpflege oder Krankenpflege
  • Hohe Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und ggf. Nachtdienst) und am Wochenende
  • Fundiertes Wissen in der Behandlungspflege und den aktuellen Pflegestandards
  • Ausgeprägte Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine respektvolle Haltung gegenüber älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Hohes Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
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Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossener LG1-Schein (Leistungsgruppe 1) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Pflegehilfe
  • Führerschein: Zwingend erforderlich ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (oder 3) sowie die Bereitschaft zur Nutzung eines PKW, idealerweise auch für ambulante Einsätze
  • Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung als Pflegehelfer oder in der Betreuung/Grundpflege
  • Persönliche Stärken: Hohe Empathie, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Belastbarkeit: Psychische und physische Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätdienst) im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung
  • Teilzeit
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Fundiertes Fachwissen in der Pflegeplanung sowie Sicherheit im Umgang mit Dokumentationssystemen
  • Hohes Maß an Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtdienst) und an Wochenenden
  • Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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14. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege (Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
  • Bereitschaft, flexible Schichtdienste (inkl. Wochenenden und Nachtdienste) zu übernehmen
  • Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung
  • Versiert im Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation
  • Arbeit eigenverantwortlich und präzise
  • Zuverlässiger Teamplayer
  • Vollzeit
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