Manager Change Management – HR Systeme & Transformation Jobs

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung.

Verantwortlichkeiten

Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

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Software Test Engineer

Paketzusteller (m/w) 60%

Chauffeur Kat. B 60-80%

Chauffeur Kat. B 60-80% (m/w)

Nebenjob Frühzusteller/in 10%-20%

Frühzusteller

Nebenjob Frühzusteller/in

Staplerfahrer (m/w/d)

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