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Manager Business Controlling

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 16. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • Du bist als Manager Business Controlling (m/w/d) end-to-end verantwortlich für das Controlling der Vertriebskanäle im Geschäftskundenbereich der Vodafone
  • Du schaffst Transparenz für unser Management und die Vertriebskanäle, um finanzielle Ziele zu erreichen und optimierst das Umsatz- und Margenwachstum gemeinsam mit den Budgetverantwortlichen
  • Du bist als erfahrener Business Partner Ansprechpartner:in für die Vertriebskanäle sowie diverse Finance-Bereiche wie z.B. Accounting oder Business Intelligence
  • Du unterstützt Monatsabschluss, Planung und das Forecasting der Umsätze, Direct Costs und der Teilnehmergrößen durch eigene zielgerichtete Analysen und wertvolle Insights aus deinen Abstimmungen mit den Vertriebskanälen
  • Du schaffst Transparenz für unser Management, erstellst aussagekräftige Präsentationen und fundierte Analysen
  • Du bist kontinuierlich auf der Suche nach Prozessverbesserungen und Digitalisierung und unterstützt die strategische Weiterentwicklung unserer Controlling Prozesse
  • Du bist verantwortlich für die Vertretung der Gruppenleitung

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5-7 Jahre) im Controlling oder FP&A idealerweise in der Telko Branche
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten komplexer Sachverhalte und sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder Management
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeit, Eigenantrieb und Ownership
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken
  • Sicherer Umgang MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint) und Datenbanken
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

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Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Reporting, Finance oder Datenmanagement
  • Idealerweise Erfahrung im Immobilien-, Facility-Management- oder standortbezogenen Kostenumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere im Finanz- und Controllingumfeld
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen
  • Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Business-Intelligence-Tools
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Erfahrung in der Visualisierung und verständlichen Aufbereitung komplexer Daten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Konsolidierung und Aufbereitung komplexer Finanz-, Kosten- und Betriebsdaten aus verschiedenen Datenquellen und Systemen
  • Entwicklung transparenter Reporting- und Controllingstrukturen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
  • Erstellung von Budget-, Forecast- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analyse von Abweichungen, Trends und Kostentreibern
  • Entwicklung und Weiterentwicklung aussagekräftiger KPIs, Dashboards und Management-Reportings
  • Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen auf Basis fundierter Datenanalysen
  • Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Nachhaltigkeits- und ESG-relevanten Kennzahlen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Reporting- und Datenprozesse
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Business-Intelligence-Lösungen und Reporting-Tools
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
  • Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
  • Ein offenes und familiäres Miteinander
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
  • Vollzeit
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Business Program Manager International

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Business Program Manager (m/w/d), ...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Strategieberatung, im Business Development oder im Projektmanagement – idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertriebsorganisationen
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung mit und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
  • Du bist erfahren im Umgang mit Steuerungstools wie OKRs und arbeitest routiniert mit Microsoft Office
  • Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Programm- und Projektverantwortung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Programme rund um Global Hiring. Dabei arbeitest du eng mit Vertriebsleitungen zusammen und treibst Themen von der Idee bis zum Roll-out
  • Wachstum und Strategie: Du identifizierst Wachstumschancen und Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting-Umfeld und entwickelst daraus klare Handlungsempfehlungen sowie skalierbare Vertriebsstrategien
  • Top-Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unserem Top-Management, führst strategische Reviews durch und präsentierst regelmäßig Fortschritte, Erkenntnisse und nächste Schritte – schriftlich wie mündlich
  • Business Steering & OKRs: Du steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen über OKRs und andere Steuerungstools, behältst Ziele, Prioritäten und Ressourcen im Blick und sorgst für nachhaltige Wirkung
  • Schnittstellenkompetenz: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Customer Success, Business Controlling, Pricing, People und Marketing – und stellst sicher, dass Global Hiring nahtlos in unsere Organisation integriert wird
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Business Program Manager International

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Business Program Manager (m/w/d), ...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Strategieberatung, im Business Development oder im Projektmanagement – idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertriebsorganisationen
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung mit und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
  • Du bist erfahren im Umgang mit Steuerungstools wie OKRs und arbeitest routiniert mit Microsoft Office
  • Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Programm- und Projektverantwortung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Programme rund um Global Hiring
  • Wachstum und Strategie: Du identifizierst Wachstumschancen und Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting-Umfeld und entwickelst daraus klare Handlungsempfehlungen sowie skalierbare Vertriebsstrategien
  • Top-Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unserem Top-Management, führst strategische Reviews durch und präsentierst regelmäßig Fortschritte, Erkenntnisse und nächste Schritte – schriftlich wie mündlich
  • Business Steering & OKRs: Du steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen über OKRs und andere Steuerungstools, behältst Ziele, Prioritäten und Ressourcen im Blick und sorgst für nachhaltige Wirkung
  • Schnittstellenkompetenz: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Customer Success, Business Controlling, Pricing, People und Marketing – und stellst sicher, dass Global Hiring nahtlos in unsere Organisation integriert wird
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Manager IT – Schwerpunkt Workplace & Microsoft 365

Du verantwortest den modernen digitalen Arbeitsplatz für über 110 Hotels und die...
Standort
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Deutschland , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • 3+ Jahre Erfahrung im IT-Workplace-, End-User-Computing- oder IT-Service-Management – idealerweise in einem verteilten, standortübergreifenden Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung externer Managed-Service-Partner – inkl. SLA-Verhandlung, KPI-Controlling und Eskalationsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune, Autopilot und Entra ID / Azure AD
  • Erfahrung mit modernem Device Management (Windows, iOS, Android) – Intune, SCCM oder vergleichbare Toolsets
  • Erfahrung in der eigenständigen Planung und Kontrolle von IT-Budgets (Investitionen, Lizenzen, Dienstleister)
  • Kenntnisse in Business Application & Lizenzmanagement sowie Identity-Management-Lösungen (Entra ID, AD, SSO)
  • Solides Netzwerk-Grundverständnis (WLAN, DHCP, DNS, VPN) für eine gleichwertige Zusammenarbeit mit dem Netzwerk-Team
  • ITIL-Prozesse sicher anwenden und aktiv weiterentwickeln
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on Arbeitsweise – strategischer Überblick trifft operative Detailtiefe
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten – auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Partnern und IT-Kollegen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Service-Owner Workplace – Betrieb & MSP-Steuerung
  • Steuerung des Managed-Service-Partners inkl. SLA-Kontrolle, KPI-Reporting und Eskalationsmanagement
  • Qualitätssicherung durch regelmäßige Service Reviews, Audits und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Vertragsmanagement sowie Steuerung von Ausschreibungen und Dienstleisterverhandlungen
  • Entwicklung und Pflege eines einheitlichen Workplace-Standards für alle Standorte – inkl. Endgeräte-Lifecycle und Medientechnik
  • Eigenverantwortliche Roadmap, Technologie-Scouting und Einführung neuer Lösungen
  • Service-Ownership für die gesamte M365-Umgebung: Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune und Entra ID
  • Lizenz-Governance, Feature-Rollouts und Evergreen-Management im Managed-Service-Modell
  • Verantwortung für Identity Management, VPN/Remote Access, Archivierung und Business Application & Lizenzmanagement
  • Leitung von Workplace-Projekten und IT-Eröffnungsprozessen bei Hotelübernahmen und Neubauten
Was wir biete
Was wir biete
  • Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings
  • Flexibilität im Arbeitsalltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf anteiliges Home Office
  • Attraktives Vergütungsmodell mit jährlichem Fixgehalt und erfolgsbasiertem Bonusprogramm
  • Günstig übernachten in ganz Europa mit Personalraten
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit mit Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad
  • Vollzeit
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Commercial Finance Manager (Kaufmännischer Finanzmanager)

Hydropulse, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von ITM Power Plc, wird d...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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ITM Power PLC
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Master-Abschluss in einem relevanten Fachbereich (z. B. Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen)
  • 5 bis 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen (Commercial Finance, Controlling oder Rechnungswesen)
  • Kenntnisse in UK-GAAP und HGB (German GAAP) sowie relevanten internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
  • Technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischem Scharfsinn
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und zur Erarbeitung von Lösungen für komplexe Fragestellungen
  • Hohe Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen und wachstumsorientierten Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivierter und eigenverantwortlicher "Self-Starter" mit einem starken Bewusstsein für Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit
  • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch als Teil eines Teams in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bereitstellung von wirtschaftlichen Analysen, Finanzmodellierungen sowie Preis- und Margenkalkulationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung bei Geschäftschancen
  • Federführung bei allen Finanzthemen für Ausschreibungen (Tender) und kommerzielle Angebote
  • Entwicklung und Verantwortung für belastbare Finanz-Businessmodelle, einschließlich Finanzierung, Risikobewertung, Preisgestaltung und Margen
  • Unterstützung des Cash-Managements und des Working Capitals
  • Unterstützung und konstruktive kritische Begleitung ("Challenge") der Teams in den Bereichen Vertrieb & Business Development, Produktmanagement und Projektmanagement bei der Erstellung hochwertiger Kostenkalkulationen für die Freigabe durch die Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Gewährleistung einer präzisen Umsatzrealisierung (Revenue Recognition) sowie Überwachung der Einhaltung der entsprechenden Kriterien
  • Steuerung und Sicherstellung effektiver Forderungseinzugsprozesse (Cash Collection) für kommerzielle Projekte
  • dabei zeitnahe Inrechnungstellung nach Erreichen von Meilensteinen in enger Abstimmung mit den Projektmanagern
  • Leitung der Erstellung von Projektbudgets, Prognosen (Forecasts) und langfristigen Finanzplänen, einschließlich voraussichtlicher Projektabschlusstermine und Cashflows
  • Gewährleistung der Einhaltung von internen Kontrollen (ICS), Finanzrichtlinien und relevanten Rechnungslegungsstandards in allen Prozessen des Commercial Finance
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeiten in einem professionellen, agilen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einem skalierbaren Geschäftsmodell
  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Teil eines dynamischen, hochmotivierten und erfahrenen Teams
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Chance, wirklich etwas zu bewegen
  • Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
  • Vollzeit
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Key Account Controller

Aufbau und Steuerung des Controllings für unser wachsendes Großkundengeschäft. E...
Standort
Standort
Germany , Kassel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Autohaus Glinicke GmbH & Co. Vertriebs KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handels-, Dienstleistungs- oder Automotive-Umfeld
  • Erfahrung im Projektcontrolling oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche von Vorteil
  • Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Key Account Management
  • Bereitschaft, das Geschäft auch vor Ort zu begleiten und aktiv mitzugestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Steuerung des Controllings für unser wachsendes Großkundengeschäft
  • Enge Schnittstelle zwischen Unternehmen und den Key Account Managern
  • Aktive Begleitung des operativen Großkundengeschäfts – nicht nur vom Schreibtisch aus
  • Analyse von Absatz-, Umsatz- und Margenentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Forecasts, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Entwicklung neuer Reportingstrukturen und KPIs für das Großkundensegment
  • Monitoring der Projektfortschritte und Unterstützung bei der Umsetzung operativer Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Langfristig orientierter Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehalt
  • Gewinnbeteiligungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Job-Bike
  • Weiterbildungsangebote (Glinicke Campus)
  • Gleitzeit
  • Vollzeit
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Global Operations & Program Manager

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Strategieberatung, im Business Development oder im Projektmanagement – idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertriebsorganisationen
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung mit und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
  • Du bist erfahren im Umgang mit Steuerungstools wie OKRs und arbeitest routiniert mit Microsoft Office
  • Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Programm- und Projektverantwortung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Programme rund um Global Hiring
  • Wachstum und Strategie: Du identifizierst Wachstumschancen und Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting-Umfeld und entwickelst daraus klare Handlungsempfehlungen sowie skalierbare Vertriebsstrategien
  • Top-Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unserem Top-Management, führst strategische Reviews durch und präsentierst regelmäßig Fortschritte, Erkenntnisse und nächste Schritte
  • Business Steering & OKRs: Du steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen über OKRs und andere Steuerungstools
  • Schnittstellenkompetenz: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Customer Success, Business Controlling, Pricing, People und Marketing
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Program Manager – Global Sales / Go to market

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Strategieberatung, im Business Development oder im Projektmanagement – idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertriebsorganisationen
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Ergebnisorientierung mit und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
  • Du bist erfahren im Umgang mit Steuerungstools wie OKRs und arbeitest routiniert mit Microsoft Office
  • Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit mit Top-Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Programm- und Projektverantwortung: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Programme rund um Global Hiring. Dabei arbeitest du eng mit Vertriebsleitungen zusammen und treibst Themen von der Idee bis zum Roll-out
  • Wachstum und Strategie: Du identifizierst Wachstumschancen und Kundenbedürfnisse im internationalen Recruiting-Umfeld und entwickelst daraus klare Handlungsempfehlungen sowie skalierbare Vertriebsstrategien
  • Top-Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unserem Top-Management, führst strategische Reviews durch und präsentierst regelmäßig Fortschritte, Erkenntnisse und nächste Schritte – schriftlich wie mündlich
  • Business Steering & OKRs: Du steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen über OKRs und andere Steuerungstools, behältst Ziele, Prioritäten und Ressourcen im Blick und sorgst für nachhaltige Wirkung
  • Schnittstellenkompetenz: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Vertrieb, Customer Success, Business Controlling, Pricing, People und Marketing – und stellst sicher, dass Global Hiring nahtlos in unsere Organisation integriert wird
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
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