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Manager Brand International ROBINSON

Germany, Hanover · Job veröffentlicht 24. April 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Markenstrategie: Weiterentwicklung der Markenpositionierung, Architektur und Zielgruppen
  • Anpassung für internationale Märkte
  • Markteinführung: Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien inkl. Wettbewerbsanalyse, Medienmix und lokaler Anpassungen
  • Kampagnenmanagement: Steuerung integrierter Full-Funnel-Kampagnen über alle Kanäle mit klaren KPIs
  • Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets, Forecasting und ROI-Sicherung
  • Agenturmanagement: Auswahl, Briefing und Steuerung von internationalen Agenturen inkl. Qualitäts- und Prozessstandards
  • Performance & Insights: Definition von KPIs, Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen
  • Stakeholder-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteams und Clubbetrieb
  • Reporting an die Geschäftsleitung
  • Teamentwicklung: Förderung von Marketingkompetenz und interkultureller Zusammenarbeit
  • Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Werbe- und Datenschutzrichtlinien

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (mit Schwerpunkt Marketing/Wirtschaft), Master/MBA von Vorteil
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-/Marketingfunktionen bei globalen Hotelmarken oder internationalen Hospitality-Portfolios
  • Langjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in APAC-Märkten inkl. lokaler Anpassung
  • Nachweisliche Erfolge bei Markteinführungen von Hotelmarken im asiatisch-pazifischen Raum sowie Erfahrung im Nahen Osten oder Afrika
  • Erfolgreiche Leitung kreativer und medialer Netzwerke in mehreren Märkten
  • ausgeprägte Fähigkeiten in Briefing und Performance-Management
  • Erfahrung in Budgetplanung und ROI-orientierter Steuerung
  • Kenntnisse in Brand Tracking, CRM/Marketing-Automatisierung, Analytics (Google, Tableau) und Kollaborationstools
  • Fließende Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil

Wünschenswert

  • Master/MBA von Vorteil
  • weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil

Was wir biete

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Exportabwicklung
  • MS Office Knenntnisse
  • Einsatzbereite Englischkenntnisse
  • Organisationstalent und technisches Verständnis
  • Vollzeit
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12. Juni 2026
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Anforderungen
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  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Zweischichtbereitschaft
  • Deutschsprachkompetenz B1
  • Standorterreichbarkeit mittels eigenem PKW
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Leistungsbereitschaft
  • Vollzeit
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12. Juni 2026
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Anforderungen
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  • Praxiskenntnisse in der Staplerbedienung
  • Besitz eines gültigen Flurförderzeugscheins
  • Vorliegen einer deutschen Arbeitsberechtigung
  • Sprachkompetenz Deutsch Niveau B1
  • Zweischichtbereitschaft
  • Standorterreichbarkeit durch eigenen PKW
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Lernbereitschaft
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Gültiger Gabelstaplerführerschein
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Umgang mit Staplern
  • Fahrberechtigung für Flurförderzeuge
  • Gültigkeit der Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Deutschkenntnisse auf dem Mindestniveau B1
  • Bereitschaft zum Einsatz in mindestens zwei Schichten
  • Mobilität durch eigenes Kraftfahrzeug
  • Genaue Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Vollzeit
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  • Teamfähiges Auftreten
  • Führerschein B
  • Ab 18 Jahren
  • Verfügbarkeit 8 bis 32h pro Woche
  • Bereitschaft für die Arbeit am Wochenende
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  • Mindestens 6 Monate dabei
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  • Staplerschein inklusive sicherer Führung von Seitenschubmaststaplern sowie optional Frontstaplern
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Lagerlogistik
  • Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Hochregallagerung
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  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
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  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Anforderungen
  • Fundierte Erfahrung in der Logistik
  • Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
  • Gabelstaplerschein
  • Sprachkenntnisse: Deutsch
  • 2-Schichtbereitschaft
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit
  • Vollzeit
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