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M&A Manager

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen M&A Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin. Als M&A Manager unterstützt du das M&A Team und steuerst eigenverantwortlich Transaktionen auf der Buy-Side von Anfang bis zur Post Merger Integration.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische und operative Verantwortung bei sämtlichen Unternehmenszukäufen in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, dem Head of M&A sowie den Geschäftsführern (CEO und CFO)
  • Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Akquisitionsziele, insbesondere im Health & Safety Bereich
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen, Entwicklung von Transaktionsstrukturen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Vertragsdokumenten
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Buy-Side-Transaktionen, inklusive Koordination aller beteiligten Stakeholder und externer Berater, Begleitung der relevanten Due Diligence Bereiche sowie Verhandlung von Kaufverträgen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen beispielsweise im Corporate Finance, M&A Associate, Investment Banking oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Nachweisliche End to End Deal Erfahrung (ohne PMI) idealerweise auf der Buy-Side
  • Eigenständige Projektsteuerung der Deals Small-Cap bis Mid-Cap
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Was wir biete:
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit einem Tag Home-Office pro Woche
  • Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie
  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Digitales oder Medien
  • Interesse für Medien-, Digital- und plattformbasierte Geschäftsmodelle sowie für strategische Fragestellungen in einem dynamischen Marktumfeld
  • fundierte Erfahrungen im Finanzcontrolling oder in der Beratung – auch Praktika zählen dazu
  • starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ausgeprägten Teamgeist und die Fähigkeit, bereichs- und standortübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten
  • analytische Stärke, Detailbewusstsein, Einsatzbereitschaft und gutes Urteilsvermögen
  • Beherrschung von MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint) und Finanzsysteme sowie BI-Lösungen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategisches Business Partnering mit der Geschäftsführung und den dezentralen Geschäftsführern, um die Portfoliostrategie im Business Cluster weiterzuentwickeln
  • Analyse von Management-Reportings für Ist-Zahlen, Forecasts und Budgets
  • Entwicklung von Prozessen und Tools zur Überwachung und Steuerung der finanziellen Performance
  • Durchführung der Budgetplanung und Lieferung fundierter Analysen für Management und Vorstand
  • Erstellung und Prüfung von Monatsabschlüssen auf Konsistenz und Qualität
  • Sicherstellung der Abstimmung zwischen zentralen und dezentralen Abteilungen
  • Begleitung von M&A-Projekten entlang des gesamten Prozesses – von der ersten Anbahnung bis hin zur Integration – in enger Kooperation mit dem Investment Team und der Geschäftsführung
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • hybrides Arbeitsmodell
  • dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Vollzeit
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Group Strategy & M&A Manager

We would like to welcome an engaged and dedicated (Senior) Group Strategy & M&A ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed university degree in Business, Finance, Economics, or a related field
  • 3-4+ years of relevant work experience in Investment Banking, Private Equity, Transaction Advisory, Management Consulting with exposure to M&A and strategic projects
  • Proven experience managing corporate development or strategic projects, with the ability to drive initiatives from concept to execution
  • Excellent financial modeling skills – you can build models from scratch and are comfortable with different valuation methodologies
  • Strong command of financial statement analysis and ability to quickly identify key value drivers and risks
  • Excellent PowerPoint skills – proven ability to create compelling, structured narratives for executive and board-level audiences
  • Structured problem-solving abilities and high attention to detail
  • Genuine interest in digital business models and the real estate/PropTech sector
  • Experience using AI tools to enhance productivity and analysis workflows
  • Fluent in English and German, Spanish is a plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support the end-to-end execution of M&A transactions, from initial screening and target outreach through signing and closing
  • Analyze business cases, financial statements, and KPIs to assess target attractiveness and identify value drivers and risks
  • Drive due diligence processes, including the evaluation of business plans and risks, the development of financial models, indicative valuations and the creation of decision documents for the Executive Board
  • Support process and framework for minority investment and collaborations
  • Conduct market and competitive intelligence research, translating findings into strategic recommendations
  • Build and maintain target screening lists and evaluate investment opportunities based on strategic and financial fit
  • Work on conceptual and strategic business development topics, helping to identify and shape new new growth opportunities beyond traditional M&A
  • Collaborate cross-functionally with Finance, Legal, Product, Tech and business unit teams throughout deal processes
Was wir biete
Was wir biete
  • Competitive salary package and a bonus on top
  • Hybrid working model with three days of on-site work per week in the office
  • 30 days of vacation per year
  • Opportunity to work abroad for 10 days per year
  • Relocation agency support for visa process and attractive relocation package
  • Use of our Plus membership for tenants on ImmoScout24
  • Monthly learning time, online courses in our ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, "Lunch & Learn" events and individual career paths
  • Professional family service to help find childcare or offer emergency childcare
  • Parent-child room
  • Bring your dog to work (with prior approval)
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Senior M&A Associate

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5–7 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance, idealerweise bei Investmentbanken, Boutique-Beratungsfirmen oder Big 4 Corporate Finance Teams (EY, PwC, Deloitte, KPMG)
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen M&A-Transaktionen, vorzugsweise im Technologie- oder SaaS-Sektor, zu führen oder eine Schlüsselrolle zu spielen
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in Finanzmodellierung und Bewertung mit tiefer Expertise in der Interpretation und Analyse von Finanzberichten
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Möglichkeit, mehrere komplexe Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Materialien für C-Suite- und Vorstandsmitglieder
  • Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
  • Erfahrung mit Finanzdatenbanken und CRM-Tools ist ein Plus
  • Hoch organisiert, detailorientiert und in der Lage, in einer schnelllebigen Umgebung eigenständig zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leiten und managen Sie die End-to-End-Transaktionsausführung, einschließlich Due Diligence, Finanzanalyse, Bewertung und Projektmanagement
  • Überwachen und koordinieren Sie die bereichsübergreifenden Teams und gewährleisten Sie die Abstimmung und rechtzeitige Umsetzung wichtiger Meilensteine über interne Stakeholder und externe Berater hinweg
  • Neue M&A-Möglichkeiten initiieren, bewerten und priorisieren, um eine robuste und dynamische Deal-Pipeline aufrechtzuerhalten
  • Führen Sie eingehende Markt- und Zielforschung durch, einschließlich Branchenkartierung, Wettbewerberbenchmarking und kommerzieller Analyse
  • Aufbauen und pflegen Sie Beziehungen zu Investmentbanken, Rechtsberatern, Beratern und anderen externen Parteien
  • Bereiten Sie Investitionsfälle, Vorstandsunterlagen und Empfehlungen für die Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung vor und präsentieren Sie sie
  • Betreuen und unterstützen Sie jüngere Teammitglieder, um Wissensaustausch und berufliche Weiterbildung zu fördern
  • Tragen Sie bei Bedarf zur Planung und Durchführung der Integration nach der Fusion bei
  • Vollzeit
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Investment Manager

Wir suchen einen Investment Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgru...
Standort
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Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Arsipa
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen beispielsweise im Corporate Finance, M&A Associate, Investment Banking oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Nachweisliche End to End Deal Erfahrung (ohne PMI) idealerweise auf der Buy-Side
  • Eigenständige Projektsteuerung der Deals Small-Cap bis Mid-Cap
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Verantwortung bei sämtlichen Unternehmenszukäufen in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, dem Head of M&A sowie den Geschäftsführern (CEO und CFO)
  • Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Akquisitionsziele, insbesondere im Health & Safety Bereich
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen, Entwicklung von Transaktionsstrukturen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Vertragsdokumenten
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Buy-Side-Transaktionen, inklusive Koordination aller beteiligten Stakeholder und externer Berater, Begleitung der relevanten Due Diligence Bereiche sowie Verhandlung von Kaufverträgen
Was wir biete
Was wir biete
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit einem Tag Home-Office pro Woche
  • Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie
  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Vollzeit
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Manager – PPA & PMI

Wir befinden uns in einer Phase dynamischen Wachstums und führen zahlreiche M&A‑...
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Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Wirtschaftsmathematik, M&A oder vergleichbar
  • 5–10 Jahre Erfahrung in Valuation, PPA und Financial Modelling
  • Erfahrung in PMI und idealerweise Projektleitung
  • Sehr starke Excel- und Modellierungskenntnisse
  • Strukturierte, durchsetzungsstarke und kommunikationssichere Persönlichkeit
  • Hands-on-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Purchase Price Allocations
  • Bewertung immaterieller Vermögenswerte und Erstellung belastbarer Modelle
  • Enge Abstimmung mit Finance, Accounting und Wirtschaftsprüfern
  • Planung und Steuerung von Integrationsprojekten
  • Definition von Target Operating Models und Synergien
  • Monitoring von KPIs, Risiken und Fortschritt
  • Unterstützung bei Financial Due Diligence und Deal Execution
  • Finanzmodellierung, Szenarioanalysen und Closing-Mechaniken
  • Aufbau interner PPA- und PMI-Standards
  • Weiterentwicklung von Finance-Strukturen nach Transaktionen
Was wir biete
Was wir biete
  • Wertschätzendes, professionelles Umfeld
  • Strukturiertes Onboarding und Leadership-Programm
  • Direkter Einfluss auf M&A-Strategie und -Erfolg
  • Hohe Sichtbarkeit auf C-Level
  • Aufbau eines internen PPA Centers of Excellence
  • Attraktives Vergütungspaket mit Performance-Bezug
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid, Home Office, Workation)
  • Umfangreiche Benefits (u.a. Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte)
  • Vollzeit
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Geschäftsführung

Die ausgeschriebene Geschäftsführungsfunktion beinhaltet die gemeinsame Leitung ...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Wiener Linien
Ablaufdatum
22. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Entsprechende Vorbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
  • Bisherige Tätigkeit umfasste unternehmensstrategische Entscheidungen, idealerweise in einem kommunalen Umfeld bzw. Konzernumfeld
  • Branchenkenntnisse
  • Kenntnisse der diesbezüglichen wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhänge
  • Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation
  • Ausgesprochen gute Kommunikationskompetenz
  • Zukunftsorientierung
  • Strategische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Entscheidungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gemeinsame Leitung des Unternehmens mit zwei weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
  • Verantwortung für Asset Entwicklung, Realisierung und Management
  • Asset Betrieb
  • Asset Service
  • Asset Dekarbonisierung und neue Technologien
  • Energiewirtschaft
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Neu

Teamleiter Service im Außendienst

Zur Verstärkung unserer Serviceorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp...
Standort
Standort
Germany , Cologne
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
arrive.com Logo
Arrive
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technischer/elektrotechnischer Hintergrund mit einschlägiger Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, Kundenservice und/oder als Servicetechniker
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Wohnort idealerweise im Raum Köln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Servicetechnikern im Außendienst
  • Planung, Koordination und Optimierung der Wartungs- und Serviceeinsätze an Anlagen zur Parkraumbewirtschaftung und Ticketautomaten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA) und Qualitätsstandards
  • Aktive Betreuung von Bestandskunden und Eskalationsmanagement
  • Analyse und Behebung von technischen Störungen, Installation neuer Geräte oder Aufrüstung bestehender Geräte
  • Dokumentation der durchgeführten Serviceeinsätze rechtzeitig und gemäß den vereinbarten Standards
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Sorgfältige Einarbeitung und Entwicklung deiner persönlichen Stärken
  • Sicheres Festgehalt
  • Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
  • Vollzeit
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Neu

Security Manager mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4061.00 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt IT oder Qualitätsmanagement
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer vergleichbar koordinierenden Rolle
  • Kenntnisse der gängigen Normen (z.B. ISO 27001, ISO 27018) von Vorteil
  • Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Bildungsangebote der WSTW-Gruppe und Erwerb ggf. erforderlicher Zertifizierungen im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit und Unterstützung in der Gruppe Security Management beim Betrieb und der laufenden Verbesserung des integrierten Managementsystems mit Schwerpunkt auf das Qualitätsmanagement
  • Kontinuierliche Überwachung der Maßnahmenumsetzungen und Prüfung auf Wirksamkeit gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung zusätzlicher Hauptaufgaben im Qualitätsmanagement wie beispielsweise Koordination, Planung und Begleitung von Audits oder Lenkung von Dokumenten
  • Implementierung von Verfahren und Richtlinien zur Verbesserung der Qualität der Produkte und Dienstleistungen der WienIT
  • Leitung, Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten und Vorhaben im Rahmen des Qualitätsmanagement Systems
Was wir biete
Was wir biete
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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