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Lohnbuchhalter

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Randstad

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 60000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Für ein Unternehmen aus Berlin suchen wir eine gewissenhafte und engagierte Fachkraft für unsere Personalabteilung als Lohnbuchhalter (m/w/d).

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich
  • Aktuelles und tiefgehendes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit gängiger Lohnsoftware (z.B. DATEV LODAS/Lohn und Gehalt oder SAP HCM)
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personendaten
  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Dezember 2025

Ablauf:
29. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), zur IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mindestens dreijährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer notwendig, Arbeitsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (Loga von Vorteil) sowie den gängigen MS Office-Produkten
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
  • Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung ebenso wie der Unternehmensgruppe
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche und fristgerechte Entgeltabrechnung mit der Abrechnungssoftware Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
  • Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten, Erstellung von HR-Reports
  • Übernahme von operativ-administrativen Aufgaben wie z.B. Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten (physisch/digital)
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Was wir biete
  • VWL-Zuschuss
  • betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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bindan GmbH
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Anforderungen
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  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Buchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV (oder vergleichbaren Systemen)
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Genauigkeit sind unerlässlich
  • Vollzeit
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Germany , Dresden
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Randstad
Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • Fundierte, praxiserprobte Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Umgang mit verschiedenen Tarifverträgen/Branchen
  • Exzellente Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sie sind am Ball und bilden sich kontinuierlich fort
  • Sehr gute Systemkenntnisse in einer etablierten Lohnsoftware (z.B. DATEV, SAP HCM, Sage)
  • Absolut zuverlässig, diskret und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Freude an einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber den Mitarbeitern
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
12. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder Finanzen
  • mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Finanzbuchhaltung
  • gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Themen voranzutreiben und neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen
  • Professioneller Umgang mit Office-Anwendungen – insbesondere Excel
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Überzeugendes und integres Auftreten, absolute Diskretion und Loyalität
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Anforderungen
Anforderungen
  • Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
  • Auffassungsfähigkeit/-gabe
  • Organisationsfähigkeit
  • Sorgfalt/Genauigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Übermittlung der Steuererklärungen
  • Bearbeitung von Finanz‐ und Lohnbuchhaltungen sowie Reportings
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Mahnwesens
  • Fristenkontrolle, Prüfen von Bescheiden
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Was wir biete
  • Abschlagszahlungen
  • Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk (GVP)
  • Sehr gute Übernahmechancen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Teilzeit
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