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Lohnbuchhalter

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Randstad

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 60000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Lohnbuchhalter (m/w/d) Für ein Unternehmen aus Berlin suchen wir eine gewissenhafte und engagierte Fachkraft für unsere Personalabteilung als Lohnbuchhalter (m/w/d).

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich
  • Aktuelles und tiefgehendes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit gängiger Lohnsoftware (z.B. DATEV LODAS/Lohn und Gehalt oder SAP HCM)
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personendaten
  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Januar 2026

Ablauf:
29. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), zur IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mindestens dreijährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer notwendig, Arbeitsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (Loga von Vorteil) sowie den gängigen MS Office-Produkten
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
  • Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung ebenso wie der Unternehmensgruppe
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche und fristgerechte Entgeltabrechnung mit der Abrechnungssoftware Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
  • Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten, Erstellung von HR-Reports
  • Übernahme von operativ-administrativen Aufgaben wie z.B. Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten (physisch/digital)
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  • VWL-Zuschuss
  • betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
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bindan GmbH
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Anforderungen
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  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
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  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Ablaufdatum
17. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt: Personal, Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
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Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter wünschenswert
  • Erste Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
  • Service- und Dienstleistungsorientierung
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  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inklusive erster Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Kenntnisse in DATEV wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
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Ablaufdatum
15. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreiche Weiterbildung zur/zum IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt
  • Fundierte Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV oder Agenda
  • Vollzeit
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