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Lohnbuchhalter

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Randstad

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Standort:
Germany , Merseburg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

2800.00 - 3400.00 EUR / Month
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Jobbeschreibung:

Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen Unternehmen an. Heute möchten wir Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung mit einem unserer Geschäftspartner, einem Versorgungsunternehmen, in Merseburg zusammenbringen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, Google-Suite und SAP HCM wünschenswert
  • Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Wünschenswert:

Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, Google-Suite und SAP HCM wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), zur IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mindestens dreijährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer notwendig, Arbeitsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (Loga von Vorteil) sowie den gängigen MS Office-Produkten
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
  • Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung ebenso wie der Unternehmensgruppe
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche und fristgerechte Entgeltabrechnung mit der Abrechnungssoftware Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
  • Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten, Erstellung von HR-Reports
  • Übernahme von operativ-administrativen Aufgaben wie z.B. Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten (physisch/digital)
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  • VWL-Zuschuss
  • betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
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Anforderungen
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  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
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  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
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Ablaufdatum
17. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt: Personal, Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung

Ab sofort suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt, in Festanstellung d...
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Gehalt:
2700.00 - 3300.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
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Gehalt:
2700.00 - 3300.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen in DATEV Lohn und Gehalt, SAGE-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter wünschenswert
  • Erste Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
  • Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
  • Service- und Dienstleistungsorientierung
Was wir biete
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  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
  • Vertretung durch Betriebsrat
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inklusive erster Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Kenntnisse in DATEV wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
  • Strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreiche Weiterbildung zur/zum IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt
  • Fundierte Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV oder Agenda
  • Vollzeit
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