Logopäde

• Eigenständige Durchführung von Diagnostik und Behandlung der Sprach-. Sprech-. Stimm- und Schluckstörungen: neurologische Frührehabilitation, geriatrische Frührehabilitation, Stroke-Unite, Intensivstation und Neurochirurgie
• Trachealkanülenmanagement
• Assistenz bei FEES-Untersuchungen
• Dokumentation der Behandlungsziele und Ergebnisse in einem Klinikinformationssystem
• Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Visiten
• Ganzheitliche und disziplinenübergreifende Patientenversorgung auf Augenhöhe mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopädie oder ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich akademische Sprachtherapie
• Berufserfahrung im Bereich der Neurologie und entsprechende Fortbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Teamgeist und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Gesundheit und das Wohl unserer Patienten
• Freude an der Arbeit mit schwerst- und mehrfachbetroffenen Patienten

Berufserfahrung im Bereich der Neurologie und entsprechende Fortbildungen

• Wertschätzende Zusammenarbeit in in einem motivierten disziplinären und interdisziplinären Team
• Intensive sowie individuelle Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
• Fairer Gehaltsrahmen inklusive Zulagen für Berufserfahrung sowie langfristiger Steigerung über die Betriebszugehörigkeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifizierung und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten, sich in die strategische Arbeit des Asklepios-Konzerns und der Asklepios Harzkliniken einzubringen – Prozesse weiter zu entwickeln und zu gestalten
• Interdisziplinäres Mitwirken am Behandlungsprozess auf Augenhöhe – Einschätzung des Behandlungsfortschritts und Empfehlungen für den weiteren Therapieverlauf
• Keine Spätdienste
• Unbefristete Einstellung
• Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen
• Klinikgelände bietet Parkraum für alle Mitarbeitenden
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Arbeitsplatz in einer sehr attraktiven und lebenswerten Mittelgebirgsregion mit zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten
• Alle Einrichtungen für Familien vor Ort (Kita, Hort, Grund- und weiterführende Schulen, Sportvereine) und ohne lange Wege erreichbar
• Wasserspender vor Ort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Nutzung Geräteraum für Mitarbeiter, Hydrojet