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Logopäde/akademischer Sprachtherapeut

Germany, Brandenburg an der Havel Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 21. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB). Als modernes Haus der Schwerpunktversorgung mit 16 Fachabteilungen, 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen arbeiten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden an der hochqualitativen Versorgung der Region. Unsere Logopädie versorgt stationäre Patient:innen, welche in Folge akuter Erkrankungen an Sprach-, Sprech-, Stimm- oder Schluckstörungen leiden. Um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen, arbeiten sie nach ärztlicher Anforderung, eng interdisziplinär mit den anderen Fachbereichen zusammen. Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!

Verantwortlichkeiten

  • Stationäre Betreuung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Befundaufnahme, Therapieplanung und Behandlung für Stimm-, Sprech-, Sprach-, Hör- und Schluckstörungen – insbesondere im Intensivbereich (+ Stroke Unit) aber auch in der Geriatrie
  • Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf (digital oder analog)
  • Durchführung logopädischer Einzel- und Gruppentherapien
  • Erstellung von Therapieplänen in Abstimmung mit dem Therapeutenteam
  • Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung

Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium zum Logopäden/akademischen Sprachtherapeuten (w/m/d)
  • Freude und Empathie im Umgang mit kranken und älteren Menschen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und denken wirtschaftlich
  • Die Motivation, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Was wir biete

  • Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
  • Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
  • Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
  • Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
  • Ein Onboardingprogramm
  • Interne Mitarbeitercoachings
  • Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
  • Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
  • Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung

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  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich IT, Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Modul Learning
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Performance Management, Talent- & Kompetenzmanagement etc.)
  • Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testing und Go-Live-Begleitung
  • Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Kund:innen
  • Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Offene, kommunikative, lernbereite Persönlichkeit mit Engagement sowie eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise
  • Teamplayer mit Herz und Humor
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning, sowie ggf. Modul Performance & Goals
  • Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
  • Key-User:innen-Betreuung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Flexibilität
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Staplerschein
  • Vollzeit
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Quereinsteiger Lager

Unser Auftraggeber in Parchim möchte sein Team vergrößern und sucht dafür einen ...
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Germany , Parchim
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Gehalt:
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Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Vollzeit
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Quereinsteiger Lager

Sie suchen einen Job mit fairem Einkommen, guten Sozialleistungen und langfristi...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
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  • guten Sozialleistungen
  • langfristiger Perspektive
  • tarifgebundene, zuverlässige Entlohnung
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh- und Spätschichtbetrieb
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Kooperationsfähigkeit
  • Staplerschein
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  • Lagerarbeit
  • Beladen, Entladen
  • Vollzeit
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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
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  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerwirtschaft
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  • Sicherer Arbeitsplatz
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  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Sales-Bereich
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (MS Office/SAP)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung im Sales-Prozess für: Angebotserstellung
  • Auftrags- und Reklamationsabwicklung
  • Bonitätsprüfungen
  • Abstimmung der Produktionsplanung inkl. Vormaterialdisposition
  • Versanddisposition
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene FH/Universität/HTL mit IT-Schwerpunkt oder IT Fachausbildung
  • Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil
  • Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (zB ISO 27001) von Vorteil
  • Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen und Interesse am Einsatz innovativer Technologien
  • Hohe Kund:innenorientierung und Eigeninitiative
  • Freude am Arbeiten in einem Team von SAP Expert:innen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen
  • Mitarbeit bei Berechtigungs- und Rollout-Projekten
  • Analyse und Verbesserung von SAP HCM Access Management Prozessen
  • Verantwortung und Unterstützung zur Gewährleistung der Compliance sowie bei Auditierungen
  • Durchführung von Berechtigungsauswertungen
  • Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld
  • Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen
  • Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Support
  • Vollzeit
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