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Local Sales Manager

Scanfil

Standort:
Germany , Wutha-Farnroda

Kategorie:
Vertrieb

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Gestalte aktiv unsere Vertriebszukunft – mit Leidenschaft, Strategie und Persönlichkeit!

Verantwortlichkeiten:

Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust ein starkes Netzwerk in der Branche auf
Du gewinnst aktiv neue Kunden – mit Fokus auf den deutschsprachigen Raum – und überzeugst sie von unseren Lösungen
Du beobachtest Markt- und Verkaufstrends und entwickelst daraus clevere Vertriebsstrategien
Du führst Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Du präsentierst unsere Angebote mit Begeisterung und Zielorientierung
Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich, der Firmensitz wird nur gelegentlich für Meetings oder Abstimmungen besucht

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen – intern wie extern
Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Zahlen, Qualität und Kundenbedürfnisse
Teamgeist, Empathie und ein sicheres Auftreten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete:

Strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Jobrad, Sportbonus und Gesundheitsaktionen
Kostenloses Obst, Gemüse und Getränke
Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Parkplätze
Regelmäßige Mitarbeiterevents mit Spaßfaktor

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Januar 2026

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Vorgeschlagene Tags:

Küchenkraft , Administrator , AI Manager , Team-Assistenz

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Degree or completed commercial training, ideally with a focus on HR, business, or related fields
At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure
Flexibility
Modern office with top equipment

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At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices to ensure high-quality and efficient hiring decisions
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience throughout the entire process
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure with flexibility and many benefits
Modern office with top equipment

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Technische Affinität wünschenswert
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Genauigkeit und Sorgfalt
Beladen, Entladen
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation
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Berufserfahrung zwingend notwendig
Erfahrung in der Anlagen- und Maschinenbedienung von Vorteil
Technische Affinität wünschenswert
Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Arbeitszeit: Frühschicht: 06:00 - 14:00Uhr, Spätschicht: 14:00 - 22:00Uhr, Nachtschicht: 22:00 - 06:00Uhr
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Fahrerlaubnis für Gabelstapler
Berufserfahrung zwingend notwendig
Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
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Genauigkeit und Sorgfalt

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