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Leitung Qualitätsmanagement

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Landguth Heimtiernahrung GmbH

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Standort:
Germany , Ihlow

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Kategorie:
Qualitätskontrolle

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die das Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hat man die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.

Verantwortlichkeiten:

  • Abteilung kaufmännisch leiten und Digitalisierung vorantreiben
  • Gesamtkoordination QS/QM verantwortlich sein
  • qualitätsrelevante Kennzahlen überprüfen und daraus Entscheidungen ableiten
  • Vor- und Nachbereitung von Audits übernehmen
  • Prozesse zur Einhaltung der Qualitätsstandards stetig weiterentwickeln

Anforderungen:

  • kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel) oder Ausbildung aus dem Lebensmittelbereich, idealerweise Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder relevantes Studium
  • einschlägige Erfahrungen im Qualitätsmanagement
  • Überzeugungskraft und gutes Ausdrucksvermögen
  • Spaß daran, Prozesse weiterzuentwickeln
Was wir biete:
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice-Konzept
  • individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
  • wertschätzende Führungskultur und flache Hierarchien
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft
  • täglich frisches Obst
  • Betriebsrestaurant mit leckeren und gesunden Mahlzeiten
  • Corporate Benefits
  • 100% Ökostrom
  • Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Bürohunde erlaubt
  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Front Office Koordinator

Eine runde Sache. Ohne Ecken und Kanten. Das ist das Victor’s Residenz-Hotel Fra...
Standort
Standort
Germany , Frankenthal
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Victors Residenz-Hotels
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung am Front Office
  • ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion und Verantwortungsbewusstsein
  • gute Sprachkenntnisse in englisch
  • Sicherer Umgang mit Opera Cloud, MS Office
  • Organisationsvermögen und Entscheidungsstärke
  • professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
  • hohe Gäste- und Serviceorientierung
  • ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • eigenständige operative und administrative Leitung der Front Office Abteilung sowie Führung, Motivation und Coaching des Teams
  • Qualitätsmanagement und ständige Überprüfung und Optimierung der Serviceleistung und Prozesse
  • aktive Gastgeberrolle und professionelles guest relation management
  • telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt , Professionele Koordination der täglich Aufgaben, Gästebetreuung sowie check-in und check-out
  • Umsetzung von Vertriebs- und Preisstrategien, Verständnis von Kennzahlen
  • Sicherstellung klarer Informationsflüsse und reibungslose Abläufe auch mit den anderen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fitnessangebote
  • Vergünstigungen in allen Victor's Residenz-Hotels
  • Unterstützung durch unser Qualitätsmanagement
  • verlässliche und langfristige Dienstplanung
  • regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche
  • individuell abgestimmter Einarbeitungsplan
  • Vorzugskonditionen bei namhaften Versicherungen
  • Vollzeit
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Teamleitung Reinigung

Als Teamleitung Reinigung (w/m/d) Hygieneprozesse mit Sinn und Wirkung gestalten...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung / Krankenhausreinigung
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute EDV Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den Standort Harburg mit wechselnden Einsätzen an festgesetzten Tagen
  • Organisieren der Arbeitsabläufe und Kontrollieren der Arbeitsergebnisse
  • Übernahme der fachlichen Verantwortung und Leitung der Bereiche UHR und Logistik
  • Übernahme der Qualitätssteuerung und -sicherung gemäß den Vorgaben des Qualitätsmanagements
  • Eigenverantwortliche Planung des Personaleinsatzes sowie Dienst- und Urlaubszeiten für das Team
  • Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeitender
  • Erste Ansprechperson für unsere Kund:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „AsklepiosAktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Vollzeit
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Venture Development Associate

Unser Team verantwortet die strategische und operative Weiterentwicklung des Wär...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
enpal.com Logo
enpal
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar) mit sehr guten Leistungen
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung in analytisch-operativen Rollen, z. B. in Start-ups, Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Development, Operations Excellence oder Industrie-/Bau-nahen Umfeldern
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und Prozessaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu priorisieren
  • Starkes Ownership-Mindset: Du denkst nicht nur konzeptionell, sondern setzt Lösungen eigenständig und pragmatisch um – auch im operativen Alltag
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch, insbesondere im Austausch mit operativen Teams und Führungskräften
  • Interesse an technischen Produkten und Bau-/Installationsprozessen, idealerweise erste Berührungspunkte mit SHK, Energie, Bau oder industriellen Dienstleistungen
  • Hohe Qualitätsansprüche, unternehmerisches Denken und der Wille, ein skalierbares Geschäft aktiv mit aufzubauen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Modellierung und Optimierung der operativen Wertschöpfungskette im Wärmepumpenbau (z. B. Planung, Disposition, Installation, Abnahme)
  • Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für Make-or-Buy-Fragen, Kapazitätsplanung, Standort- und Team-Scaling sowie Kostenstrukturen
  • End-to-End-Verantwortung für Prozessverbesserungen und Re-Designs – von der Hypothese über Pilotierung bis zur operativen Implementierung im Tagesgeschäft
  • Leitung und Umsetzung von Tech- und Tooling-Initiativen (z. B. Workforce-Management, Bau-Tracking, Qualitätsmanagement, CRM-/Ticketing-Workflows)
  • Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit Operations, Technik, Produkt, IT, Finance und dem Leadership-Team, um strategische Ziele in messbare operative Ergebnisse zu übersetzen
  • Aufbau von Transparenz über KPIs und Dashboards, Identifikation von Engpässen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
  • Aktive Mitgestaltung der Skalierungsstrategie für den Wärmepumpenbau in einem stark wachsenden Marktumfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Möglichkeit
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon
  • Vollzeit
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PLM Solution Architekt -3DExperience

Die*der 3DEXPERIENCE Solution Architekt*in ist verantwortlich für die Konzeption...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Definition, Entwicklung, Implementierung und Wartung komplexer IT- und PLM-Lösungen
  • Belegbare, aktuelle Erfahrung in der Integration der 3DEXPERIENCE-Plattform sowie im Umgang mit Geschäftsprozessen im PLM-Umfeld und technischer Integration, einschließlich praktischer Erfahrung
  • Tiefgehendes Fachwissen über Dassault Systèmes-Technologien (3DEXPERIENCE, ENOVIA, CATIA, DELMIA, EXALEAD) und fundiertes Verständnis von Betriebsmodellen (On-Premise, SaaS Public, SaaS Private)
  • Nachweisliche Fähigkeit zur technischen Führung von Solution-Building-Teams sowie effiziente Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Stakeholder-Management-Skills
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Exzellente Dokumentationsfähigkeiten, insbesondere bei der Erstellung von Architekturdiagrammen nach Standards wie ARCHIMATE, UML oder vergleichbaren Tools
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Definition und Architektur von PLM-Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE-Plattform (z. B. ENOVIA, CATIA, DELMIA, EXALEAD), um Geschäfts- und technische Anforderungen durch Anpassung, Konfiguration, Workflow-Design, Datenmodellierung und Entwicklung von Benutzeroberflächen zu erfüllen
  • Nahtlose Integration von PLM-Lösungen mit ERP-, MES- und anderen Unternehmenssystemen
  • Entwicklung und Kommunikation einer klaren Architekturvision und Roadmap, die mit den Zielen der Organisation und den Bedürfnissen der Stakeholder abgestimmt ist
  • Ständige Weiterbildung zu Branchentrends und neuen Technologien sowie Beratung zu Best Practices im PLM-Bereich und in Dassault Systèmes-Methodiken, um Kund*innen-Lösungen und Projektergebnisse zu optimieren
  • Leitung des funktionalen und technischen Designprozesses vom Anforderungsmanagement bis zum Rollout und Betrieb, inklusive effektiver Risikosteuerung über den gesamten Projektlebenszyklus
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung, dass Projektergebnisse den Erwartungen bezüglich Qualität, Kosten und Zeitrahmen entsprechen, sowie Pflege umfassender Dokumentation, als auch die Berücksichtigung von Sicherheits- und Compliance-Standards
  • Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation und Empfehlung von Verbesserungen zur Steigerung der Robustheit, Nutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit der Lösung
Was wir biete
Was wir biete
  • Modularer Trainingsplan
  • Herausfordernde Praxiseinsätze
  • Internationales Team
  • Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen
  • Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
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Pflegedienstleiter

Gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit! Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Oll...
Standort
Standort
Germany , Magdeburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
  • Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
  • Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  • Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
  • Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
  • Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
  • Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD
  • Heimaufsicht etc.)
  • Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Fitnessstudio
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Vollzeit
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Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst

Der AWO Ambulante Pflegedienst Bernburg steht als verlässlicher Partner für eine...
Standort
Standort
Germany , Bernburg
Gehalt
Gehalt:
4200.00 - 5000.00 EUR / Month
awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
  • Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen (u. a. SGB XI und V)
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
  • Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege und Betreuung
  • Verantwortung für Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verantwortung für Leistungskoordination, Abrechnung und administrative Prozesse
  • Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klient*innen, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Führungsaufgabe
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für administrative Tätigkeiten
  • Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
  • Tarifliche Gehaltsanpassungen gemäß ETV
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Vollzeit
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Senior Expert Enterprise Delivery Management

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf; Hamburg; Stuttgart; Eschborn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit zusätzlicher technischer Qualifikation
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikation
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Durchsetzungsstärke und besondere Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Herstellung der vertraglich zugesicherten Services in der Projektphase des Kunden
  • Leitung der Zusammenarbeit der beteiligten internen Fachbereiche sowie der externen Standard- und Sonderlösungspartner
  • Unterstützung der Abteilung TEO bei der Erstellung von Rolloutplänen bei Sonderanforderungen der Kunden
  • Sicherstellung einer transparenten Budgetplanung inkl. Forecast auf Monatsbasis
  • Aktives Change- und Qualitätsmanagement unter Einbeziehung interner und externer Dienstleister
  • Verantwortung für die Verhinderung und ggf. Auflösung von internen und externen Eskalationen
  • Aufdeckung von Abweichungen von Budget und Zeitplan und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
  • Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien und bei den Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
  • Lern- und Trainingsprogramme für individuelle Entwicklung
  • Unterstützung bei Work-Life-Balance (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Neu

Therapeutische Leitung (d/w/m) Physikalische Medizin / Physiotherapie und Prävention

Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
charite.de Logo
Charité-Universitätsmedizin Berlin
Ablaufdatum
21. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin / zum Physiotherapeuten mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung und verschiedener Zertifikatsfortbildungen (z.B. MT / KGG / PNF)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich anerkannten Physiotherapeutin / Physiotherapeuten für leitende Funktionen oder umfangreiche Fortbildungen in den Bereichen sozialwissenschaftliche Grundlagen des Managements, BWL, Krankenhausbetriebslehre, berufsspezifische Organisation und Rechtskunde
  • Erfahrungen im Therapiemanagement und als Teamleitung in einem Akut-Krankenhaus mit mindestens 50 Unterstellten
  • Integrative, engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten mit hoher Planungs- und Organisationskompetenz, IT Kompetenz, KIS Kenntnisse
  • Gutes Organisationsvermögen mit einem sicheren, souveränen Auftreten, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit, hohe Integration- und Motivationsfähigkeit, wertschätzender Führungsstil
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewährleistung der therapeutischen Versorgung der Patientinnen / Patienten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und der ärztlichen Indikation
  • Entwicklung, Aktualisierung und Anpassung von fachlichen Richtlinien und aktuellen wissenschaftlichen Standards, ständige Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagement nach zentralen Vorgaben
  • Personalführung und –management für mehr als 200 Mitarbeitende (Physio-, Ergo-, Sporttherapie, sowie MMB, Auszubildende), Führen von Anerkennungs- und Kritikgesprächen, Führen von Zielgesprächen und Erstellen von Dienstzeugnissen
  • Einhaltung und Überwachung des Personalbudgets, sowie Koordinierung und Überwachung des Personaleinsatzes, Personalgewinnung in Absprache mit der ärztlichen Leitung
  • Organisation von internen Fortbildungen
  • Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie von Dienstanweisungen und Richtlinien für den Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Visionen, Strategien und deren Umsetzung
  • Mitverantwortung bei der Einhaltung des Personal- und Sachkostenbudgets
  • Öffentlichkeitsarbeit für interne und externe Kunden
  • Überwachung der Leistungsdokumentation und Auswertung von Statistiken und ggf. Einleitung von daraus resultierenden Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub Standard
  • Vollzeit
!
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