Leitung Konzerncontrolling & ESG-Reporting

• Führung und Entwicklung des Teams Konzerncontrolling & ESG-Reporting
• Finanzielle Steuerung des Konzerns (Budget, Forecasts, Mittelfristplanung) sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung des Finanzcontrollings der Wiener Stadtwerke Gruppe
• Steuerung der Controlling-IT-Landschaft, Weiterentwicklung von ERP- und BI-Lösungen, Datenqualitätssicherung und Prozessautomatisierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere IT und HR) und Tochtergesellschaften als fachlicher Sparring-Partner*in in Projekten mit Controllingbezug
• Ansprechpartner*in des Top-Managements in wirtschaftlichen Fragestellungen, Konzernreporting und KPI-Management für Geschäftsführung und Aufsichtsorgane, Entwicklung aussagekräftiger Management Reports (inkl. ESG-Reporting)
• Erarbeitung strategischer Zielsetzungen und Mitwirkung an Konzernstrategie, Business Cases, Investitionsentscheidungen und M&A-Transaktionen

• Abgeschlossenes Studium bzw. facheinschlägige Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (Wirtschaftsprüfer*in, Steuerberater*in, MBA)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP S/4 HANA), BI-Tools (z.B. PowerBI), Datenmodellierung und Prozessautomatisierung
• Kommunikationsstärke, überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Branchenerfahrung (Energie, öffentlicher Verkehr, Infrastruktur) und Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung von Vorteil

Branchenerfahrung (Energie, öffentlicher Verkehr, Infrastruktur) und Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung

• Mindestgehalt von EUR 6.972,13 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte
• Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Kantine 'Kuchl' sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube