Leitung IT-Transformation und Service Management, Sopra Steria

Sopra Steria

Standort:
Germany

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Leitung IT-Transformation und Service Management bei Sopra Steria übernimmst du die Verantwortung für IT-Projekte und Programme mit Fokus auf IT-Transformation und IT-Betriebssteuerung sowie die Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Datenschutz und Compliance. Du arbeitest flexibel deutschlandweit, im Office, vor Ort und von zu Hause aus und genießt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und weitere Benefits.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortung für IT-Projekte und -Programme mit Fokus auf IT-Transformation und IT-Betriebssteuerung
Steuerung und Optimierung der Service-Prozesse im Rahmen einer AMS-Transition
Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern einschließlich Offshore-Teams
Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben
Identifikation und Management von Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien bei IT-Transformationen und IT-Outsourcing
Überwachung der Performance und Qualität der Services nach Transition
Einsatz in Abhängigkeit von Kunden und Projektsituationen deutschlandweit, im Office, vor Ort und von zu Hause.

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement
Erfahrung in IT-Transformationsprojekten und der Auslagerung von IT-Services
Erfahrung als Service Manager in der Steuerung von IT-Betriebsteams
Kenntnisse in IT-Management-Frameworks wie ITIL oder COBIT
Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie PMI, PRINCE2, SCRUM oder SAFe
Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und im Change-Management
Expertise in IT-Outsourcing, möglichst im Bankenumfeld
Erfahrung in Zusammenarbeit mit Offshore-Teams
Hohes Maß an analytischem Denken und Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und zu präsentieren
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau).

Was wir biete:

Weiterbildung durch fachliche und methodische Trainings inklusive Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und Anpassungsmöglichkeiten
IT-Equipment-Unterstützung
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen und Duzkultur
gelebte Vielfalt
Nachhaltige Unternehmenskultur mit Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. April 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Leitung IT-Transformation und Service Management