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Leitung Haustechnik

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DOMICIL Seniorenresidenzen

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Ein sicheres und funktionierendes Umfeld ist ein Stück Lebensqualität. Genau dafür sorgen wir an unseren 50 Standorten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Sorge für ein rundum wohnliches Umfeld.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Ansprechpartner für Bewohner, Kollegen sowie externe Firmen
  • Leitung des Haustechnik-Teams

Anforderungen:

  • Abgeschl. handwerkliche Ausbildung
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Gute PC- und sichere Deutschkenntnisse
  • Führerschein Kl. B bzw. 3
  • Positives und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsbereitschaft
Was wir biete:
  • pro Monat 50 € Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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  • Gute PC- und sichere Deutschkenntnisse
  • Führerschein Kl. B bzw. 3
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  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
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  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Ansprechpartner für Bewohner, Kollegen sowie externe Firmen
  • Leitung des Haustechnik-Teams
Was wir biete
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  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
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  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
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  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
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  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
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  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Ansprechpartner für Bewohner, Kollegen sowie externe Firmen
  • Leitung des Haustechnik-Teams
Was wir biete
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  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
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  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
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  • Abgeschl. handwerkliche Ausbildung
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Gute PC- und sichere Deutschkenntnisse
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  • Positives und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
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  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
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  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
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  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Ansprechpartner für Bewohner, Kollegen sowie externe Firmen
  • Leitung des Haustechnik-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
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Ein sicheres und funktionierendes Umfeld ist ein Stück Lebensqualität. Genau daf...
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Germany , Neu-Isenburg
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  • Abgeschl. handwerkliche Ausbildung
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Gute PC- und sichere Deutschkenntnisse
  • Führerschein Kl. B bzw. 3
  • Positives und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Selbstorganisation und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung der Haustechnik
  • Verantwortung für die Objektsicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Renovierungen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten
  • Ansprechpartner für Bewohner, Kollegen sowie externe Firmen
  • Leitung des Haustechnik-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • pro Monat 50 € Gutschein über become.1
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
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  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
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Projektleiter Heizung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Haustechnikbranche, das für Q...
Standort
Standort
Switzerland , Langendorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
03. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung innerhalb der Haustechnik
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. SIA)
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Gültiger Führerschein der Kategorie B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Steuerung von Heizungsprojekten sowie Führung der Mitarbeitenden
  • Planung, Koordination und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
  • Technische Auslegung und Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Planern
  • Erstellung von Angeboten, Nachträgen und detaillierten Abrechnungen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Begleitung und Ausbildung der Lernenden im Betrieb
Was wir biete
Was wir biete
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte in einem zukunftssicheren Bereich
  • Ein angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • Moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • Ein eigenes Firmenfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und eine unbefristete Festanstellung
  • Vollzeit
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Neu

Ingenieur elektrische Entwicklungen

Standort
Standort
Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rheinmetall.com Logo
Rheinmetall
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Masterstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit dem Kabelentwicklungstool E3 series
  • Gute Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein- / Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren
  • Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP PLM
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zeit- und kostenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anforderungs- und fertigungsgerechte elektrische Entwicklung von schwierigen bis hochkomplexen elektromechanischen Geräten / Segmenten / Systemen
  • Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten
  • Durchführung der Serienreifmachung
  • Erstellung von prozesskonformen Spezifikationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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