Leitung Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin Jobs

Jobbeschreibung

Zur Steuerung dieses strategisch hoch bedeutsamen und komplexen Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 13), eine engagierte, konzeptionsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Curriculum-Reform.

Verantwortlichkeiten

Selbständige Steuerung und gesamte Koordination der Curriculum-Reform im Studiengang Humanmedizin – von der Konzeption über die Planung bis zur Implementierung
Entwicklung, Bewertung und kontinuierliche Fortschreibung der Projekt-, Prozess- und Zeitstruktur unter Berücksichtigung hochschuldidaktischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Analyse des bestehenden Curriculums sowie Ableitung und Steuerung des Transfers vom Ist- zum Soll-Zustand in enger Abstimmung mit den zuständigen Gremien
Organisation, Moderation und strukturierende Begleitung fakultätsweit zusammengesetzter Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Ausgestaltung des Curriculums
Aktive Vernetzung und Koordination aller beteiligten Lehrenden, Einrichtungen und Funktionseinheiten
Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion mit eigenständigen Abwägungs- und Entscheidungsprozessen zwischen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Anforderungen
Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen
Regelmäßige, eigenverantwortliche Berichterstattung an Fakultätsleitung, Fakultätsrat und weitere zuständige Gremien
Gestaltung und Begleitung fakultätsweiter Change-Management-Prozesse zur Förderung von Transparenz, Akzeptanz und Verbindlichkeit im Vorhaben der Reform

Anforderungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), z.B. in Humanmedizin, Gesundheits-, Bildungs-, Sozial- oder Humanwissenschaften
Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Steuerung komplexer Entwicklungs-, Reform- oder Curriculum-Projekte im Hochschul- oder Bildungsbereich
Sehr gute Kenntnisse der Studiengangorganisation und -entwicklung sowie hochschulbezogener Strukturen
Fähigkeit zur selbständigen Analyse, Bewertung und Abwägung komplexer Sachverhalte sowie zur Entwicklung tragfähiger, konsensorientierter Lösungen
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau bei Nichtmuttersprachler)

Wünschenswert

Erfahrungen im Change-Management
Erfahrungen im hochschulischen Projekt-Management
Promotion oder Lehrerfahrung im Hochschulbereich

Was wir biete

Betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. & 31.12 frei
Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
Zugang zum Universitätssport

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