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Warehouse Facility Management ist eine wichtige und integrale Support-Funktion für unser Logistikzentrum in Gießen und sucht für die Weiterentwicklung und Sicherstellung des technischen und infrastrukturellen Betriebs einen Leiter Warehouse Facility Management (all genders). Als Leiter WHFM übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort und bist verantwortlich für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern.
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort
Verantwortung für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern
Verantwortung für die geplante und korrigierende Instandhaltung und die fachliche Überprüfung der gesamten Haustechnik
Verantwortung für die ordnungsgemäße und gesetzlich vorgeschriebene Wartungsdokumentation
Ermöglichung eines reibungslosen operativen Gebäudebetriebs
Power User des computergestützten Facility Management Systems CAFM, der Gebäudeleittechnik (GLT) und des Energiemanagementsystems (EMS)
Vorschlag und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
Verantwortung für die Dokumentation aller Leistungen, insbesondere der Inspektionsleistungen (Erst-, Wiederkehrende Prüfungen und Korrekturmaßnahmen)
Verantwortung für die Ursachenanalyse, die Behebung von Systemausfällen, Budgetkontrolle und Betriebskosten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Anforderungen
Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Elektrohandwerk, TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung
Berufserfahrung im entsprechenden Handwerk und im Gebäudemanagement
etwa 7 Jahre Berufserfahrung
fortgeschrittene Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Erfahrung auf den Gebieten der normativen/gesetzlichen Anforderungen für Gebäudetechnik und Arbeitsschutz, der Investitionsplanung, Budgetkontrolle und der Unterstützung von Teams zur Erreichung der KPIs und SLAs
sehr gute Stakeholder-Management-Fähigkeiten und einschlägige Erfahrungen als Ansprechpartner für den technischen Facility-Management-Dienstleister
analytische Herangehensweise und eine systematisch strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
Förderung der Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot
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