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Leiter Prozessmanagement

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Beratung

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Leiter Prozessmanagement (m/w/d) gesucht von Sopra Steria Next in bundesweit, Germany. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie den Beratungsbereich im Prozessmanagement, gestalten die strategische Ausrichtung und sind verantwortlich für Prozessmanagement, -optimierung sowie -automation. Sie begleiten End-to-End-Transformationen, führen ein Team von bis zu zehn Berater*innen und verbessern Organisationen durch exzellente Beratung. Flexible Projektarbeit deutschlandweit ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung des Beratungsbereichs im Prozessmanagement und aktive Gestaltung der strategischen Ausrichtung
  • Beratung zu Prozessmanagement, Prozessoptimierung und Prozessautomation
  • Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts im Bereich Prozessberatung
  • Begleitung von End-to-End-Transformationen und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte
  • fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Berater*innen
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
  • flexible Projektarbeit deutschlandweit in Offices, beim Kunden und von Zuhause

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung und -automation
  • mindestens drei Jahre in einer beratenden und leitenden Funktion
  • Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Prozessmanagement und Prozessoptimierung
  • Kenntnisse in Business Process Management-Tools wie ServiceNow
  • praktische Erfahrung im Umfeld von AgenticAI und Prozessautomation
  • Verantwortung für Aufbau und Management eines Beraterteams
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)
Was wir biete:
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings sowie Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbaticals
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und Anpassungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit und offene Unternehmenskultur
  • inklusives Umfeld mit gelebter Diversität

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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