Leiter:in Autohaus und After-Sales Management Jobs | Deutsche Bahn (Frankfurt am Main)

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Autohaus und After-Sales Management (w/m/d) für das Geschäftsfeld Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Weiterentwicklung, Standardisierung und Effizienzsteigerung des B2C-Gebrauchtwagenvertriebs durch den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung – nicht auf der operativen Vertriebsarbeit.

Verantwortlichkeiten

Operative und strategische Steuerung aller DB Autohaus-Standorte (5) mit dem Ziel, Prozesse zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisoptimierung mit klarem Fokus auf den B2C-Gebrauchtwagenvertrieb
Datengetriebene Weiterentwicklung des B2C-Gebrauchtwagenvertriebs und Transformation bestehender Prozesse in standardisierte und skalierbare Strukturen
Transformation der Vertriebsprozesse durch Auswahl, Einführung und Skalierung von KI- und Automatisierungslösungen
Realisierung messbarer Produktivitäts- und Effizienzgewinne durch Prozessautomatisierung und KI-Einsatz
Weiterentwicklung des KPI-gestützten Berichtswesens sowie systematische Nutzung von Daten zur Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäfts
Führung und Entwicklung von Autohausleiter:innen mit klarer Ergebnisverantwortung und Performance-Fokus
Weiterentwicklung einer digitalen und skalierbaren Customer Journey im B2C-Vertrieb

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Marketing oder Automobilwirtschaft
Führungserfahrung – idealerweise aus dem Automobilumfeld
sehr gute Kenntnisse im B2C-Gebrauchtwagenmarkt, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Marktmechanismen und Kundenverhalten
Erfahrung im operativen B2C-Gebrauchtwagenvertrieb sowie in dessen gezielter Weiterentwicklung durch Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI
Nachweisbare Erfolge in der Auswahl, Implementierung und Skalierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von Vertriebsprozessen
Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Changemanagement
Sichere Kenntnisse im Vertrags-, Kauf- und Datenschutzrecht
Sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie Selbststeuerung, Entscheidungsstärke und hohe Reisebereitschaft

Was wir biete

Marktgerechtes Gehaltspaket
in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsplatzgarantie
vielfältige Nebenleistungen
betriebliche Altersvorsorge
gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
Frauennetzwerk

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