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Leiter für die technische Weiterbildung

Germany Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung der technischen Weiterbildung
  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit
  • Erarbeitung technischer Weiterbildungen zur Umsetzung
  • Ausarbeitung des Konzepts zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter
  • Entwurf eines anschaulichen Modells für die Fachkompetenzen
  • Agieren als technischer Referent in speziellen Bereichen

Anforderungen

  • technische Ausbildung, Sachverständiger, Meister oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk
  • Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit
  • sorgfältige, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
  • systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben
  • hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit, Themen verständlich zu vermitteln
  • kommunikativ und teamfähig
  • leichtes Auf-Menschen-Zugehen und Netzwerkaufbau
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

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Elektroniker für Energie- Und Gebäudetechnik (Stellv. Technischer Leiter)

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Standort
Standort
Germany , Höxter
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.asklepios.com Logo
Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Elektriker/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
  • Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und Automatisierung
  • Kenntnisse im Bereich Instandhaltungsmanagement sowie in der Haustechnik
  • Fahrerlaubnis B
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturiertes, kundenorientiertes und selbständiges Arbeiten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wartung und Instandhaltung an komplexen technischen Anlagen
  • Mitarbeit bei der fach-, sach- und zeitgerechten Durchführung von Reparaturen und Wartungen
  • Ansprechpartner für technische Fragen und Lösungen am Standort
  • Unterstützung der technischen Leitung vor Ort
  • Überprüfung von extern vergebenen Leistungen im Bereich Wartung, Instandhaltung und Kundendienst
  • Selbständige Auftragsannahme, Bearbeitung und Rückmeldung über ein softwareunterstütztes System
  • Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung (kvw)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Tätigkeitsumfeld, in einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großer Entwicklungsmöglichkeit
  • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Nutzung unseres Fitnessraums, Schwimmbads und Medijets
  • Kostenfreie Parkplätze
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Leiter:in Facility Management Bahnhofsmanagement

Standort
Standort
Germany , Erfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit technischer oder wirtschaftlicher Ausrichtung, z. B. Elektro-, Maschinen- oder Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Versorgungs-/Verfahrenstechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in im Facility Management
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise im Infrastruktur- oder Immobilienumfeld
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP
  • Strategisches Denkvermögen, analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikatives und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen
  • Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest den sicheren, wirtschaftlichen und richtlinienkonformen Betrieb der baulichen sowie technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich des Bahnhofsmanagements unter Einhaltung aller geltenden Normen und Vorgaben
  • Die Dokumentation und Qualitätssicherung der Anlagen sowie die Steuerung und Überwachung der Systemdienstleistungsverträge (u. a. DB Services, DB Kommunikationstechnik) und weiterer facility-relevanter Verträge liegen in deinem Verantwortungsbereich
  • Du erkennst kurzfristige Abweichungen, besondere Anforderungen oder Störungen, bewertest diese fachlich und leitest geeignete operative Maßnahmen ein
  • Die Steuerung der unterjährigen Herstellkosten der laufenden Instandhaltung erfolgt durch dich in enger Abstimmung mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung
  • Du etablierst und entwickelst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern weiter und stellst dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Verlässlichkeit der Leistungserbringung sicher
  • Im Rahmen deiner Führungsverantwortung leitest und entwickelst du die Teams in den Bahnhofsmanagements zielgerichtet, um optimale Ergebnisse zu erzielen
  • Du stellst die ordnungsgemäße Einweisung von Mitarbeitenden sowie Fremdfirmen sicher und gewährleistest die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Betriebsanforderungen
  • Die Sicherstellung der erforderlichen Qualifikationen und Schulungen der ausführenden Personen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Was wir biete
Was wir biete
  • Freizeit sponsored by Bahn
  • Mobiles Endgerät für alle MA
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf
  • Vollzeit
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Neu

Servicebeauftragte:r Materialwirtschaft

Standort
Standort
Germany , Kiel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf
  • Idealerweise hast du mehrere Jahre Erfahrung in der Schienenfahrzeuginstandhaltung, der Materialwirtschaft in einem Produktionsumfeld oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Eine Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in ist wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung, wenn du durch Berufserfahrung und Persönlichkeit überzeugst
  • Du bringst Flexibilität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit und kannst dich in einem heterogenen Team aus Werkstatt, Lager und Verwaltung gut behaupten und einbringen
  • Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse in Lagerwirtschaft und Logistik sowie Erfahrung im Umgang mit SAP / R3K und gängiger EDV-Standardsoftware
  • Du bist bildschirmtauglich und körperlich in der Lage, Lagerselbstkontrollen, Inventuren und Kontrollen im Lager im Rahmen deiner gesundheitlichen Möglichkeiten durchzuführen
  • Die Bereitschaft, Aufgaben nach besonderer Weisung der Führungskraft zu übernehmen und das Lagermanagement in fachlichen Themen zu vertreten, bringst du mit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du planst den örtlichen Materialbedarf und stellst die Materialverfügbarkeit unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten sicher
  • Zudem gestaltest du eine kundenorientierte Zusammenarbeit im Werk zwischen Planung, Fertigung, Disposition und zentralen Einheiten
  • Du erkennst frühzeitig Materialengpässe oder Lieferverzug, leitest passende Eskalationsstufen ein und triffst Entscheidungen im Spannungsfeld von Kundenwunsch und Wirtschaftlichkeit
  • Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung der Werkstattmitarbeiter:innen in allen Fragen der Materialwirtschaft und die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ansprüchen aus Garantie und Gewährleistung
  • Du veranlasst zeitnahe und korrekte Buchungen aller Materialbewegungen in SAP und pflegst relevante Daten in den eingesetzten DV-Systemen
  • Weiterhin koordinierst und organisierst du Umlagerungstransporte und führst Ursachenanalysen zur Bedarfsdeckung durch
  • Auch stellst du einen umfassenden Informationsaustausch zwischen allen beteiligten Organisationseinheiten sicher und gibst relevante Informationen strukturiert an Team und Leitung weiter
Was wir biete
Was wir biete
  • Freifahrten
  • Freizeit sponsored by Bahn
  • Attraktive Konditionen
  • betriebliche Altersvorsorge
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Neu

Leiter Mechanische Instandhaltung

SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpa...
Standort
Standort
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
sig.biz Logo
SIG Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Metall, Mechatronik oder Instandhaltung oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Instandhaltungstechnik mit mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
  • Alternativ bzw. ergänzend eine abgeschlossene Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich, z. B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der vorbeugenden, zustandsorientierten und vorausschauenden Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Anlagenzuständen und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung technischer Projekte
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Bereitschaft zur Arbeit mit Instandhaltungs- und Dokumentationssystemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Mechanik-Teams einschließlich Motivation, Leistungssteuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Fach- und Sicherheitsstandards
  • Sicherstellung einer hohen Anlagen- und Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben, Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung präventiver, zustandsorientierter und vorausschauender Instandhaltungsstrategien
  • Identifikation und nachhaltige Beseitigung technischer Schwachstellen sowie aktive Förderung der kontinuierlichen Verbesserung technischer und organisatorischer Prozesse (z. B. 5S, KVP)
  • Steuerung des Störungsmanagements einschließlich Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
  • Planung, Leitung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten, Großmaßnahmen sowie Unterstützung von Investitions- und Umbauprojekten
  • Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Beschaffung sowie die effiziente Nutzung materieller und personeller Ressourcen
  • Analyse von Instandhaltungsdaten, Erstellung von Kennzahlen, Berichten und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit aller Instandhaltungsaktivitäten
  • Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene-, Brand- und Umweltschutzvorgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Gleitendes Arbeitszeitmodell mit attraktivem Vergütungspaket
  • Du bist innerhalb von 60 Minuten z.B. aus Leipzig und Berlin mit der Bahn aufgrund der guten Verkehrsanbindung bei uns
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende
  • Geburtstagsgutschein
  • Möglichkeit ein JobRad zu leasen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vollzeit
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Kaufmännischer Leiter im Bereich Bautrocknung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter im ...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt, Bautechniker, Meister oder etwas Vergleichbares
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bau- oder Handwerksumfeld
  • Ein gutes Gefühl für Zahlen, Kalkulationen und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ein sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Freude an direktem Kundenkontakt
  • Lust, gemeinsam mit der Führungskraft Verantwortung zu tragen und Dinge voranzubringen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die kaufmännische Leitung und arbeitest eng mit der technischen Führungskraft zusammen
  • Du steuerst alle kaufmännischen Abläufe – von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung
  • Du kümmerst dich um die Zahlen: kalkulierst Angebote, prüfst Aufmaße und behältst den Überblick über Kosten und Termine
  • Du berätst unsere Kunden, stimmst dich mit Versicherungen, Sachverständigen sowie Hausverwaltungen ab und hältst den Kontakt
  • Du planst Instandhaltungen und sorgst dafür, dass alles wirtschaftlich läuft
  • Du dokumentierst die einzelnen Schritte der Projekte und sorgst für klare Abläufe
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit klaren Zielvereinbarungen
  • Kaufmännische Unterstützung durch eine Assistenz
  • Firmenwagen und Firmenhandy
  • Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeier
  • Vollzeit
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Facharbeiter:in Signaltechnik

Standort
Standort
Germany , Löhne
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technisch interessiert
  • Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung als Schlosser:in, Mechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Maurer:in oder vergleichbar
  • Bereitschaft, nach umfassender Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen (Einsatz alle 4-5 Wochen)
  • Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Gültiger Führerschein der Klasse B von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Fachkräfte bei Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik
  • Durchführung von vorbereitenden und begleitenden Arbeiten sowie Sicherungen an Signalen, Weichen und Bahnübergängen und deren mechanischen Komponenten
  • Täglicher Arbeitsbeginn und -ende am zentralen Stützpunkt in Löhne
  • Durchlaufen des internen Qualifizierungsprogramms mit Möglichkeit zur Weiterbildung zur Elektrofachkraft
  • Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • DB Job-Ticket
  • Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Beschäftigungssicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Seminare
  • Trainings
  • Qualifizierungen
  • Vollzeit
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Team Manager Customer Support

Als Team Manager Customer Support leidt u een Team von Customer Support Manager:...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachgewiesene Erfahrung im Application- oder Technical-Product-Support, idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Software-Umfeld
  • Fähigkeit, Eskalationen souverän zu steuern und anspruchsvolle Kundensituationen professionell zu meistern
  • Starke Führungskompetenzen und ein Coaching-Mindset
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketingsystemen (z. B. Zendesk, Jira) und CRM-Systemen (Salesforce)
  • Ruhe, Klarheit und Entscheidungsstärke – auch unter Druck
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, zowel in Deutsch als auch in Englisch
  • Kundenorientierung und der Anspruch, jederzeit hervorragenden Service zu liefern
  • Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (z. B. Product, Engineering)
  • Ausgeprägte Troubleshooting- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Kundensupport- und Ticketing-Tools, CRM-Systemen und Remote-Support-Lösungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsstarkes, internationales Team von Customer Support Manager:innen/Engineers mit dem Schwerpunkt ESG
  • Du übernimmst die Verantwortung für den täglichen Supportbetrieb und stellst sicher, dass SLAs, Qualitätsstandards und Produktivitätsziele erreicht werden
  • Du bist die zentrale Eskalationsstelle für komplexe technische Anfragen und Supportfälle
  • Du unterstützt Kund:innen und dein Team mit praxisnaher technischer Expertise und Troubleshooting
  • Du baust tiefes Produktwissen über unsere ESG/EHS-Lösungen auf und leitest Kundenfeedback an die Produktentwicklung weiter
  • Du arbeitest eng mit Product, Engineering und weiteren Teams zusammen, um Probleme zu lösen und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern
  • Du analysierst Support-Kennzahlen, leitest Optimierungen ein und entwickelst Prozesse sowie Workflows weiter
  • Du verantwortest die Einsatzplanung, das Onboarding und die Weiterbildung deines Teams, um eine optimale Abdeckung und Kompetenzentwicklung sicherzustellen
  • Vollzeit
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Ingenieur / Techniker als Fachplaner / Projektingenieur im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / HKL

Standort
Standort
Germany , Euskirchen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
thost.de Logo
THOST Projektmanagement GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausstattung oder Systemplanung oder als Versorgungstechniker*in oder Energie- und Gebäudetechniker*in o.ä.
  • Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, u. a. Beratung, Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung einschließlich Kostenermittlung – insbesondere im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik
  • Kenntnisse über die maßgeblichen technischen Regeln und Gesetze
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word etc.) und einschlägiger TGA-Software
  • Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leiter*in von Teil- oder Gesamtprojekten im Bereich Sanitär-, Heizung-, Lüftung- und Klimatechnik
  • Verantwortlich für die professionelle Beratung unserer Kunden sowie für die Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten
  • Projektierung, Ausschreibung und Planung von gebäudetechnischen Anlagen
  • Objektüberwachung während der Realisierungsphase mit Inbetriebnahme und Abnahme
Was wir biete
Was wir biete
  • Anspruchsvolle und vielseitige Projekte bei renommierten Kunden
  • Selbstständige Leitung von Projekten und ein hohes Maß an Verantwortung, fachübergreifendes Arbeiten mit Bauherren, Architekt*innen und Fachplaner*innen
  • Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Persönlicher Onboarding-Prozess mit Mentoren-Programm
  • Individuelle fachtechnische Aus- und Weiterbildung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen
  • Ein modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten, kollegialen Team
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Vollzeit
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