Leiter der Abteilung Mechanische Konstruktion

• Koordinierung der Projektabwicklung im Bereich der mechanischen Konstruktion
• Effektives Initiieren und Umsetzen von Veränderungen und Optimierungen im Prozess- und Projektmanagement
• Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise in der Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensstandards
• Führung des Teams und aktive Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter
• Mentorische Unterstützung des Teams und Schaffung eines Raumes für den Wissens- und Erfahrungsaustausch
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Implementierungs- und Supportabteilungen
• Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase
• Dynamisches Reagieren auf und Lösen von Problemen im Rahmen der durchgeführten Projekte
• Beaufsichtigung der technischen Dokumentation der durchgeführten Projekte
• Laufende Berichterstattung über Aktivitäten, Projekte und Zielerreichung an den Vorstand

• Höhere technische Ausbildung Mechanik und Maschinenbau, Mechatronik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsunternehmen
• Kenntnisse der Grundsätze, Normen und Vorschriften im Bereich Mechanik und Maschinenbau
• Fähigkeit, mit Solid Works oder einer anderen 3D-Konstruktionssoftware zu arbeiten
• Ausgeprägte Führungsqualitäten – Erfahrung in der Teamleitung
• Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team aufzubauen und Mitarbeiter zu motivieren
• Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben und die Unternehmensstrategie konsequent umzusetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse, die eine freie Kommunikation ermöglichen
• Führerschein Kat. B

Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Arbeit in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit einer etablierten Position in der Branche
• Stabile Beschäftigung auf der Grundlage eines Vollzeitarbeitsvertrags
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und vielseitigen Team
• Selbstständigkeit und Verantwortung für die Aktivitäten in Ihrem Bereich
• Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens durch Mitgestaltung und Initiierung von innovativen Lösungen zu beeinflussen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten, Zusammenarbeit mit Kunden in verschiedenen Märkten
• Erlernen neuer Technologien und Zusammenarbeit mit den größten Produktionsunternehmen der Welt
• Notwendige Arbeitsmittel: Telefon, Laptop, eventuell ein Firmenwagen
• Gruppenlebensversicherung
• Leistungspaket (private medizinische Versorgung oder MultiSport)
• Kofinanzierung von Urlauben
• Kofinanzierung von Sprachkursen
• Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter
• Mentorielle Unterstützung und organisierte Ferien für die Kinder der Mitarbeiter