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Leitender Oberarzt für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

Germany, Brandenburg an der Havel Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 11. April 2026
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Jobbeschreibung

Leitender Oberarzt/ Leitende Oberärztin (m/w/d) im Fachbereich der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO). Die Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Gesichts- und Halschirurgie deckt das gesamte operative Spektrum der HNO-Heilkunde ab. Es werden Erkrankungen der Ohren, Nase, Nasennebenhöhlen, des Rachens, der Speicheldrüsen sowie der Luft- und oberen Speisewege behandelt. Es kommen moderne diagnostische und therapeutische Verfahren sowohl konservativ als auch operativ zum Einsatz. Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen werden versorgt. Das Leistungsangebot umfasst auch implantierbare Hörhilfen sowie mikrochirurgische Eingriffe. Es gibt ein eigenes Schlaflabor.

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung und Versorgung stationärer und ambulanter HNO-Patient:innen
  • Eigenständige Durchführung operativer und konservativer Behandlungsverfahren
  • Eigenständige Durchführung ambulanter Sprechstunden
  • Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen und Studierenden der Medizinischen Hochschule Brandenburg
  • Übernahme von bis zu 10 Bereitschaftsdiensten pro Monat in eigenverantwortlicher Funktion
  • Mitgestaltung der Klinikentwicklung, Prozesse und medizinischer Innovationen
  • Beteiligung an Lehre und Forschung

Anforderungen

  • Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit Promotion
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) im Fachbereich der HNO
  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Tympanomastoid-Sanierungen und Nasennebenhöhlenoperationen
  • Praktische Erfahrung mit modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren
  • Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken
  • Führungskompetenz und Erfahrung in Anleitung sowie Weiterbildung von Assistenzärzt:innen und Studierenden

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA
  • 31 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach Tarifvertrag
  • Gut vernetzte Kompetenzen mit Austausch auf kurzen Wegen
  • Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten (Mit Kostenübernahme)
  • Kollegiales Umfeld, langfristige Perspektive, gutes Arbeitsklima
  • Strukturiertes Onboardingprogramm mit individueller Einarbeitung
  • Mitarbeiterrabatte, Betriebsfeste, Dienstjubiläumsfeiern
  • Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert, Wasserlage und ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie
  • Vermögens­wirk­same Leistungen
  • Pausen im Grünen
  • Impfangebote
  • Kostenlose Berufsbekleidung
  • Onboarding­programm
  • Günstige Verkehrs­anbindung
  • Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze
  • Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
  • Anerkennung von Berufserfahrung
  • Karriere­chancen
  • Dienst­jubiläums­feiern
  • Moderne technische Ausstattung
  • Mitarbeiter­events
  • Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung
  • Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings
  • Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung
  • Betriebsarzt
  • Jobrad
  • Berufsunfähigkeit
  • Vergüns­tigte Zusatz­versich­erungen

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  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
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