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Lehrkraft für die Grundschule Flugfeld

Germany, Böblingen · Job veröffentlicht 16. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Die sich in Gründung befindende Grundschule Flugfeld setzt ihren Fokus auf selbstständiges Lernen, die Förderung eines Gemeinschaftsgefühls („Wir-Gefühl“) und Offenheit mit Freude für Neues – sowohl bei den Schüler*innen als auch beim Kollegium und den Eltern. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die motiviert, freudig und mutig bereit sind, ein neues Kapitel der Grundschulbildung aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf Gestaltungsfreiheit, die mit einer professionellen Menschlichkeit kombiniert werden soll – ganz im Sinne von „mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen“. Wir möchten damit vor allem die Menschlichkeit und das Miteinander stärken.

Verantwortlichkeiten

  • Klassenlehrer*in für die Klasse 1
  • Planung und Vorbereitung des Unterrichtes gemäß den Anforderungen des Curriculums des Landes Baden-Württemberg und den Qualitätsvorgaben der Schule
  • Offenheit für ein neues Schulkonzept und Gestaltung in deren Entwicklung und Entfaltung
  • Mentor*in für Schüler*innen bei ihrer persönlichen Entwicklung
  • Fachliche und pädagogische Betreuung der Schüler*innen
  • Durchführung von Schüler*innen-Eltern-Lehrer Gesprächen
  • Teilnahme an Konferenzen und Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit in multiprofessionellem Team mit Lehrer*innen, Schulsozialarbeiter*innen und Betreuung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes 2. Staatsexamen als staatlich geprüfte*r Grundschullehrer*in oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau erforderlich
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Eine hohe Empathie und ein respektvolles Menschenbild, das Sie in die Lage versetzt, auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen und die Anliegen der Familien einzugehen
  • Offenheit für die Gestaltung und Weiterentwicklung einer neuen Schulstruktur
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir biete

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Egym-Wellpass
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

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  • Handwerkliches Geschick wünschenswert
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion mit fundierten Kenntnissen in Technologie- und Prozessstandards
  • Kenntnisse nationaler und internationaler VDE- und MIL-Normen sowie spezifischer Normen zu Steckern und Leitungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Kenntnisse in den SAP-Modulen ERP und PLM wünschenswert
  • Erfahrung mit E-CAD-Tools wie Zuken oder E-Plan von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
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Anforderungen
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  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Rolle an der Schnittstelle von Sales/Marketing Operations und CRM – z. B. als CRM Manager, Revenue Operations Lead oder Head of Marketing/Sales Operations
  • Mindestens einmal eine HubSpot-Instanz mit mehreren Entitäten in verantwortlicher Rolle aufgebaut, migriert oder grundlegend weiterentwickelt – idealerweise in einer wachsenden B2B-Organisation
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte – inkl. Steuerung externer Agenturen oder Implementierungspartner
  • Kommunikation und Stakeholdermanagement sind exzellent
  • Verständnis von Datenmodellen und Automatisierungslogiken
  • Tiefes Verständnis für B2B Sales- und Marketing-Prozesse
  • Führungserfahrung mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Projektleitung der gruppenweiten HubSpot-Migration – von Scope und Timeline bis zu Budget und Release-Zyklen
  • Übersetzung als zentrale Schnittstellenrolle zwischen Sales, Marketing, Sales Operations, Product, Tech, Controlling und BI
  • Steuerung unserer HubSpot-Agentur von Briefing über Backlog-Priorisierung bis zur Qualitätssicherung
  • Ownership für unsere HubSpot-Plattform – inklusive Datenqualität, Prozesskonsistenz und Weiterentwicklung über alle Marken hinweg
  • Sicherstellung eines sauberen Zusammenspiels mit der bestehenden Dynamics-Welt während der Übergangsphase
  • Harmonisierung von Leads, Contacts, Companies, Deals und Pipelines markenübergreifend mit klarer Governance
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Was wir biete
Was wir biete
  • Maximale Flexibilität – unterstützt durch modernes Gleitzeitmodell sowie Workation-Policy
  • Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
  • Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber zu leasen
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  • Ausgeprägte Fingerfertigkeit bei filigranen Tätigkeiten
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
  • Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit relevanter Branchenerfahrung im Bereich Bauprodukte oder Isoliersysteme
  • Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Coaching-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und Teamfähigkeit
  • Strategische Denkweise gepaart mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise
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  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
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Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Lagerarbeit
Was wir biete
Was wir biete
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Anforderungen
Anforderungen
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  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder des Supply Chain Managements
  • Mehr als 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Operations, Kundenservice oder Supply Chain
  • Nachgewiesene Führungskompetenz als People Developer in einem internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sowie ausgeprägte digitale Affinität
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SD, CRM und MS Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Länderübergreifende Führung des Teams
  • Sichern der Stabilität des operativen Tagesgeschäfts
  • Begleiten laufender Digitalisierungsprozesse
  • Vollzeit
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