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An unseren Berufsfachschulen der Medizinischen Akademie bilden wir seit über 40 Jahren erfolgreich Schülerinnen und Schüler in den Gesundheitsberufen aus. Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein, Ihr Organisationsgeschick und Ihre Kreativität verantwortungsvoll in den Schulalltag einbringen sowie Unterricht in einer ansprechenden und modernen Umgebung geben, dann sind Sie bei uns richtig. Erleben Sie in unserer neuen und modernen OTA & ATA Schule in Gilching Arbeiten auf einem neuen Level!
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts anhand des Curriculums
Interprofessionelle Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen
Als Klassenleitung begleiten Sie Ihre Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
Gestaltung einer vertrauensvollen, unterstützenden und fördernden Lernatmosphäre
Beteiligung an der Schulentwicklung
Begleitung der Auszubildenden bei den Kooperationspartner*innen im Rahmen der Praxisbesuche und praktischen Prüfungen
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anästhesietechnischen Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit der Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin
Ein Studium B.A. Berufspädagogik für Gesundheitswesen ATA oder Äquivalent (z.B. Pflegepädagogik)
Bereitschaft zur Praxisbegleitung
Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft
Wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden und Kolleg*innen
Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Parkplätze in der Umgebung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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