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Legal Consultant

PAUL Tech AG

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Standort:
Germany, Mannheim

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Kategorie:
Recht

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Verantwortlichkeiten:

  • Rechtliche Beratung & Vertragsmanagement: Unterstützung der Rechtsabteilung in allen rechtlichen Fragestellungen (insbesondere Vertrags-, Gesellschafts- und Handelsrecht)
  • Koordination der Vertragserstellung für unsere Lieferanten und Kunden
  • Energieverträge & regulatorische Themen: Gestaltung und Prüfung von Energie- und Wärmelieferverträgen sowie energierechtlichen Vereinbarungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Energiesektor
  • Risikomanagement & Prozessoptimierung: Identifikation rechtlicher Risiken und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse aus rechtlicher Perspektive
  • Schnittstellen- & Projektarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Einkauf, Vertrieb, HR sowie externen Kanzleien
  • Begleitung von Projekten mit juristischem Schwerpunkt und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftsjurist)
  • Fundierte Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung, idealerweise im Vertrags- und Energierecht
  • Kenntnisse im Energie- und Wärmelieferrecht von Vorteil
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Kenntnisse im Energie- und Wärmelieferrecht

Was wir biete:
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
  • Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
  • Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
  • Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
  • Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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