Lead Software Architekt OSI Plattform

• Entwurf, Pflege und Weiterentwicklung der übergreifenden Softwarearchitektur für komplexe IT-Systeme im Umfeld Wohngeld
• Steuerung und Koordination von Architekturentscheidungen innerhalb des Entwicklungsteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards sowie Durchführung von Code Reviews für Online-Dienste und Webanwendungen
• Erstellung und Pflege von Architekturdokumentationen sowie begleitenden Sicherheitskonzepten
• Entwicklung von querschnittlichen Architekturkonzepten zur Optimierung und Standardisierung von Systemlandschaften
• Konzeption und Umsetzung von Lösungs-Piloten und Proof-of-Concepts zur Evaluierung neuer Technologien und Ansätze

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwarearchitekturen auf Basis von .NET und C#
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Online-Diensten und Webanwendungen mit .NET-Technologien (z. B. ASP.NET Core, Web API) sowie sichere Anwendung objektorientierter Analyse, Design und Programmierung in C#
• Erfahrung in Datenmodellierung sowie im Einsatz relationaler Datenbanksysteme (z. B. MS SQL Server) und moderner ORM-Frameworks (z. B. Entity Framework)
• Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Microservices, Domain-Driven Design und Cloud-native Architekturen
• Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und automatisiertem Testing im .NET-Umfeld
• Praxiserfahrung in der Erstellung und Pflege von Architekturdokumentationen und Sicherheitskonzepten
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen (z. B. Microsoft Azure) sowie Containerisierung und Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes)

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme
• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket