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Lead Sales Training & Development

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.   Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.   Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt! 

Verantwortlichkeiten:

  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Führung eines eigenen Teams von Trainer*innen und analysierst in diesem Rahmen die Performance und führst regelmäßige Feedback-Sessions durch
  • Du leitest Workshops und Trainings für unser Sales Team und Führungskräfte und gibst fachliche Anleitung an Mitarbeitende auf allen Ebenen
  • Du entwickelst umfassende Strategien zur Verbesserung der Vertriebsleistung und zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Du analysierst kontinuierlich die Performance-Zahlen im Sales und hast dabei auch die Performance der Teamleads im Blick. Daraus leitest du Maßnahmen zur Verbesserung ab und baust ein KPI basiertes Schulungskonzept als Frühwarnsystem für Schulungsbedarfe auf
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen um sicherzustellen, dass die Schulungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen
  • Du konzipierst innovative Schulungskonzepte einschließlich Präsenztrainings, Online-Seminaren und hybriden Lernformaten, um die Vertriebsprozesse zu optimieren

Anforderungen:

  • Du verfügst über +5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit Fokus auf Sales
  • Deine Leidenschaft ist das Verkaufen mit mehreren Jahren Erfahrung
  • Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in der Führung von Teams
  • Du hast eine abgeschlossene Trainerausbildung mit nachweislich mehr als 200 Unterrichtsstunden
  • Du hast selbstständig mindestens 500 Schulungen und Trainings entworfen und durchgeführt
  • Du hast bereits eine Sales Academy in einem schnell wachsenden Umfeld begleitet oder mit aufgebaut
  • Du hast Freude daran in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld Projekte zu implementieren und Neues aufzubauen
  • Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und es ist Dir ein Leichtes mit internen und externen Stakeholdern auf High Level Management zu kommunizieren
  • Du brennst für erneuerbare Energien und unsere Vision die Welt zu einer grünen Energiecommunity zu verbinden
Was wir biete:
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell
  • Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Lead Sales Training & Development

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Führung eines eigenen Teams von T...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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enpal
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • +5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit Fokus auf Sales
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Verkaufen
  • Einschlägige Erfahrungen in der Führung von Teams
  • Abgeschlossene Trainerausbildung mit nachweislich mehr als 200 Unterrichtsstunden
  • Selbstständig mindestens 500 Schulungen und Trainings entworfen und durchgeführt
  • Bereits eine Sales Academy in einem schnell wachsenden Umfeld begleitet oder mit aufgebaut
  • Freude daran in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld Projekte zu implementieren und Neues aufzubauen
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Leichtes Kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern auf High Level Management
  • Brennen für erneuerbare Energien und unsere Vision die Welt zu einer grünen Energiecommunity zu verbinden
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Führung eines eigenen Teams von Trainer*innen
  • Analysieren der Performance und Führen regelmäßiger Feedback-Sessions
  • Leiten von Workshops und Trainings für unser Sales Team und Führungskräfte
  • Geben fachlicher Anleitung an Mitarbeitende auf allen Ebenen
  • Entwickeln umfassender Strategien zur Verbesserung der Vertriebsleistung und zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Kontinuierliches Analysieren der Performance-Zahlen im Sales und der Performance der Teamleads
  • Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Aufbau eines KPI basierten Schulungskonzepts als Frühwarnsystem für Schulungsbedarfe
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die Schulungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen
  • Konzipieren innovativer Schulungskonzepte einschließlich Präsenztrainings, Online-Seminaren und hybriden Lernformaten, um die Vertriebsprozesse zu optimieren
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeiten in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Gestalten aktiv die solare Energiewende mit
  • Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag zum Kennenlernen des Unternehmens, der Teamkolleg:innen und unseres Gründers
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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Executive Sales Trainer

Onboarding neu gedacht: Du analysierst eigenständig bestehende Onboarding-Prozes...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit Sales-Fokus
  • Erste Erfahrungen als Trainer oder Coach
  • Idealerweise 2 Jahre Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Sales-Trainings (Präsenztrainings, Online-Seminare, hybride und Blended-Learning-Formate)
  • Einschlägige Erfahrungen in der Führung von Teams
  • Abgeschlossene Trainerausbildung mit nachweislich mehr als 200 Unterrichtsstunden und selbstständig mindestens 500 Schulungen und Trainings entworfen und durchgeführt (Plus)
  • Liebe für ein dynamisches und sich ständig veränderndes Umfeld
  • Kommunikative Stärke für Interaktion mit internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Leidenschaft für erneuerbare Energien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen
  • Analyse und Optimierung von Trainingsformaten
  • Fachlicher Lead für Trainings & Coaching (Methodik, Didaktik, Inhalte)
  • Unterstützung anderer Trainer:innen
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte
  • Implementierung von Salesmethoden (SPIN, GAP, Solution Selling, Challenger)
  • Steuerung von Pilotprojekten zur Conversion-Steigerung
Was wir biete
Was wir biete
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse, gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag mit Vorstellung des Unternehmens, Teamkolleg:innen und Gründer
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit
  • Unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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Games Manager

Werde Teil unseres Führungsteams im Bereich Games! Du bist voller Energie, arbei...
Standort
Standort
Germany , Haßloch
Gehalt
Gehalt:
35000.00 - 36000.00 GBP / Year
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Offen, engagiert und arbeitest gerne im Team
  • Erste Erfahrung im Kundenservice oder in einer Führungsrolle ist von Vorteil
  • Behältst auch in stressigen Momenten den Überblick
  • Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch ist wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der täglichen Organisation des Spielbetriebs
  • Mitarbeit in der Planung und Umsetzung von den Spielständen
  • Motivation und Begleitung des Games-Teams
  • Mitverantwortung für Ordnung, Erscheinungsbild und Funktionalität der Spielstände
  • Schulung neuer Mitarbeiter und Vorbildfunktion im Kundenumgang
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusmöglichkeiten bei guter Team-Performance
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen im Freizeit- und Tourismussektor
  • Vollzeit
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Neu

Vertriebssachbearbeitung

Verstärke unser Team als Vertriebssachbearbeitung (m/w/d) mit 30 Std./Woche ab d...
Standort
Standort
Germany , Ochsenfurt-Hohestadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld von Vorteil – auch Berufseinsteiger sind willkommen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365 sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Eigeninitiative sowie Freude daran, Aufgaben selbstständig voranzubringen
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbereitung und Aktualisierung des Außendienst-Monitorings sowie Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen für das Sales Management
  • Erstellung und Pflege von Statistiken, Auswertungen und Abfragen für den Head of Global Customer & Sales Service sowie den Außendienst
  • Organisation, Koordination und sorgfältige Nachbereitung nationaler und regionaler Außendienst-Tagungen - inklusive Unterlagenerstellung, Agenda- und Terminmanagement
  • Durchführung von Bestellungen für Büro- und Tagungsmaterialien
  • Operative Unterstützung des Head of Global Customer & Sales Service sowie des Senior Sales Manager Field im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung in der Kundensachbearbeitung
  • Pflege des zentralen Datenpools sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelung
  • > 30 Tage Urlaub (in Teilzeit ggf. anteilig)
  • 40% mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche
  • Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • eGym Wellpass
  • Gesundheitstage
  • Kantine vor Ort
  • Teilzeit
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Neu

Application Developer

Verstärken Sie unser Team als Application Developer (w/m/d) – Bereich SD / Deliv...
Standort
Standort
Germany , Heidenheim an der Brenz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Entwicklung (ABAP OO, UI5, Fiori) sowie grundlegendes Verständnis der SAP S4 IT-Architektur
  • Grundlegendes Prozess-Know-how im Order To Cash Umfeld
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CDS Views, IDOCs und Web Services von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Technische Beratung, Konzeption, Entwicklung und Dokumentation von Lösungen in SAP S/4Hana sowie angrenzenden Technologien im Order-to-Cash-Prozess mit Schwerpunkt auf Lieferprozesse
  • Fokus dieser Entwicklungen und Erweiterungen soll auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit liegen
  • Durchführung von Entwickler-Tests zur Sicherstellung von Stabilität, Funktionalität und Qualität
  • Betrieb sowie Bearbeitung von Optimierungs- und Supportanfragen
  • Rollout bestehender Entwicklungen in weitere Geschäftsbereiche und Begleitung der Integration von Geschäftsbereichen in unser globales S4 System
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Application Consultants, Prozess-Ownern, Key Usern sowie externen Partnern und Dienstleistern
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des OTC und Ausarbeitung von innovativen Konzepten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Vollzeit
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Software Engineer

The Max Planck Institute for Radio Astronomy (MPIfR) is looking for a Software E...
Standort
Standort
Germany , Bonn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
mpg.de Logo
Max Planck Institute
Ablaufdatum
30. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed university degree (Master's) in computer science, information technology, physics, or a closely related natural science or engineering field
  • Very good knowledge of software development with C++ and Python
  • Experience in GPU programming (e.g., CUDA or comparable frameworks)
  • In-depth understanding of digital signal processing (time- and frequency-discrete systems, filters, spectral analysis, real-time processing)
  • Experience working with larger, collaboratively developed code bases (including version control, structured development processes)
  • High interest in experimental research and motivation to independently familiarize yourself with new technical subjects
  • Very good written and spoken English skills for work in international teams
  • Willingness to work in the laboratory and at national and international observatories
  • Willingness to travel for projects and to participate in conferences
  • A completed PhD is an advantage
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Design, implementation, and continued development of high-performance scientific software for real-time data processing on HPC systems
  • Collaboration in and technical responsibility for software-centered subprojects (design, implementation, testing, documentation)
  • Integration, commissioning, and testing of software components in the laboratory and at observatories
  • Analysis and optimization of performance, scalability, and system stability
  • Working in close collaboration with scientists, engineers, and international partner institutions
Was wir biete
Was wir biete
  • Compensation remuneration in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund), including all social benefits and an attractive pension scheme (VBL)
  • An international and innovative work environment at a top-tier research institute with health promotion programs
  • A modern, well-equipped, and varied workplace with primarily independent, responsible work
  • Vollzeit
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Entschädigungsmanager Vertriebskanäle

In Deiner Funktion als Entschädigungsmanager Vertriebskanäle bist Du für die kor...
Standort
Standort
Switzerland , Zürich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
sanitas.com Logo
Sanitas
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
  • Idealerweise Berufserfahrung im Versicherungs- oder Gesundheitswesen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick
  • Affinität für analytische Aufgabestellungen
  • Exakte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Interesse an konzeptionellen Finanz- und Vertriebsthemen
  • Gute Kenntnisse in MS Office Applikationen (insbesondere Excel und Powerpoint)
  • Erfahrung mit Datenauswertungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Überwachung der korrekten, automatisierten Abwicklung der Vertriebsentschädigungen im operativen Betrieb
  • Berechnung sowie Auslösung komplexer, manueller Zahlungen
  • Konzeptionelle Entwicklung neuer Entschädigungsmodelle unter Berücksichtigung ökonomischer Vorgaben
  • Simulation der Auswirkungen
  • Erstellung von Businessreports, Datenauswertungen und Management-Analysen zur Sicherstellung der Vertriebssteuerung
  • Mitarbeit bei der jährlichen Profitabilitätsanalyse
  • Führung des Anforderungseingabeprozesses
  • Abstimmung und Koordination mit Vertrieb, IT und weiteren Anspruchsgruppen
  • Sicherstellung der Umsetzung der Neuanforderungen in den Systemen
  • Mitarbeit in oder Leitung von Projekten im Rahmen der Weiterentwicklung der Vertriebsentschädigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Moderne Büros an urbanen Standorten
  • Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
  • Beteiligung am Krankenversicherungspaket
  • Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Zukunftsweisende Fragestellungen
  • Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
  • Vollzeit
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Neu

Teamleiter Kundenberatung

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den...
Standort
Standort
Switzerland , Aarau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sanitas
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mit abgeschlossener Weiterbildung im Sozial- und/oder Krankenversicherungsbereich
  • Fachausweis im Versicherungswesen zwingend, vorzugsweise Weiterbildung auf HF- oder FH-Niveau
  • Fundiertes Fachwissen in der Kundenbetreuung im Versicherungsumfeld sowie Erfahrung in der Führung von Teams
  • Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung anhand relevanter Kennzahlen
  • Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen sowie Einleitung entsprechender Massnahmen
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 18 bis 22 Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner/in für komplexe Anfragen von Versicherten, Leistungserbringern und Behörden sowie aktive Mitarbeit in Projekten
  • Schulung und Coaching von neuen und bestehenden Mitarbeitenden im Fachwissen und den Inhalten des Versicherungsbildungsverbands (VBV)
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Modernen Büros an urbanen Standorten
  • Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
  • Beteiligung am Krankenversicherungspaket
  • Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
  • Vollzeit
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