Lead Product Owner Registermodernisierung / NOOTS

• Bindeglied zwischen Produktmanagement und Product Owner*innen in einem skalierten Scrum-Umfeld mit mehreren internen und externen Teams
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und regelmäßigen Aktualisierung der Produkt-Roadmap
• Erstellung, Abstimmung und Nachverfolgung der Quartalsbeauftragungen gemeinsam mit relevanten Stakeholder*innen
• Priorisierung von Anforderungen und Aufgaben unter Berücksichtigung von Kund*innenbedarfen, Unternehmenszielen und Produktmehrwert
• Verantwortung für Statusreporting und transparente Kommunikation gegenüber dem Produktmanagement
• Abstimmung der Roadmap mit externen Kund*innen und Entwicklungspartnern
• Fachliches Coaching und Mentoring zur Weiterentwicklung der Product Owner*innen und zur Stärkung der teamübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in, idealerweise mit zusätzlicher Praxis in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Arbeit in agilen, skalierten Produkt- oder Projektstrukturen
• Interesse an komplexen digitalen Vorhaben im Umfeld der öffentlichen Verwaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, soziale Kompetenz und Freude daran, andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

Cloud-Kenntnisse sind von Vorteil, Architekturgrundlagen hilfreich

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme
• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket