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Lead Finance

Germany, Regenstauf · Job veröffentlicht 14. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Innok Robotics entwickelt und produziert autonome mobile Roboter (AMRs), die überall fahren, wo andere scheitern - indoor, outdoor, multiterrain. Mit eigener Software und preisgekrönter Hardware automatisieren unsere AMRs Intralogistik, Bewässerung, Surveillance und vieles mehr. Dabei vertrauen namhafte Unternehmen wie Mercedes, ZF, ABB, SICK, und BASF auf unsere Lösungen und sind Teil unseres stetigen Wachstums. Unsere Technologie ist mehrfach ausgezeichnet: IFOY Award, Innovation World Cup 2026, und wir sind noch lange nicht fertig! Jetzt bauen wir unser Team weiter aus und suchen neue motivierte und schlaue Kolleg*innen, die mit uns die nächsten Meilensteine setzen.

Verantwortlichkeiten

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für den Bereich Finance - von Accounting und Buchhaltung bis zum Jahresabschluss - und baust das Team aktiv auf und entwickelst es weiter
  • Du bereitest operativ die Umsetzung eines Reverse IPOs vor: Reporting-Standards, Investor-Relations-Grundlagen, Compliance-Anforderungen und die Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern
  • Du führst ein strukturiertes Controlling ein - mit KPI-Frameworks, Budgetplanung, Forecast und monatlichem Reporting als Grundlage für datengetriebene Entscheidungen
  • Du treibst die Digitalisierung der Buchhaltung voran und migrierst auf eine skalierbare, moderne Finanzinfrastruktur
  • Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung auf Augenhöhe - bei strategischer Unternehmensplanung, Business Cases und Investitionsentscheidungen

Anforderungen

  • Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Finance, Controlling, Beratung oder Wirtschaftsprüfung mit - idealerweise in einem wachstumsstarken Tech- oder Industrieunternehmen
  • Verständnis für kapitalmarktnahe Anforderungen oder erste Erfahrung im Kontext eines IPOs oder einer Finanzierungsrunde
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen HGB
  • Du hast Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen und treibst diese mit Überzeugung voran
  • Du denkst unternehmerisch, packst an und baust Strukturen auch von Grund auf auf
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und nutzt KI-Tools wie Claude routiniert in deinem Arbeitsalltag

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • familienfreundliche Strukturen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Umsatzbonus
  • wöchentliches Mittagessen in Regenstauf
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Randstad
Ablaufdatum
27. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Commercial education with further training in accounting, taxation, or fiduciary services (Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen or Treuhand)
  • fully fluent in both oral and written German and English
  • comfortable with Swiss accounting standards (OR)
  • proven background in month-end and year-end closings
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Taking the lead on the configuration and adaptation of Odoo
  • managing the full accounting cycle from daily bookkeeping and bank reconciliations to the preparation of monthly and quarterly management accounts
  • navigating the complexities of both Swiss and EU VAT, corporate tax filings, and pension administration
  • supporting the business across multiple functions including HR administration and IT coordination
  • analyzing business models to recommend cost-effective compliance and the minimization of taxes
Was wir biete
Was wir biete
  • Impact: In a startup of this size, your work is visible
  • Flexibility: remote-first role
  • Vollzeit
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Associate Engineer Development (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der du Te...
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Standort
Austria , Bergheim bei Salzburg
Gehalt
Gehalt:
3500.00 EUR / Month
aptean.com Logo
Aptean
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von .NET-Anwendungen mit C#
  • Interesse an AI-unterstützter Softwareentwicklung und deren sinnvoller Anwendung
  • Gutes Verständnis für Backend-Logiken
  • Python-Kenntnisse sind ein Plus
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, idealerweise im Bereich Finance / Accounting
  • Analytische Denkweise und Freude daran, bestehende Systeme zu verbessern
  • Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Neugier und Lernbereitschaft, insbesondere bei neuen Technologien und Methoden
  • Erste Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst unsere Next-Gen-Produkte im Bereich ERP und Document Management aktiv weiter
  • Du arbeitest an konkreten Features und setzt Anforderungen aus dem Product Backlog um
  • Du nutzt AI-gestützte Entwicklungsansätze (z. B. Tools wie Anthropic Claude Code) gezielt, um effizienter zu entwickeln
  • Du analysierst Daten, verstehst Zusammenhänge und übersetzt sie in funktionale, betriebswirtschaftlich sinnvolle Lösungen
  • Du arbeitest eng mit Architekten, Lead Developern und internationalen Teams zusammen
  • Du gestaltest aktiv mit, wie sich unsere Entwicklungsprozesse zwischen klassischem Engineering und AI-Unterstützung weiterentwickeln
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt und unterschiedliche Perspektiven gewollt sind
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Arbeit in einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich AI-Technologien
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vollzeit
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Client Service Administration Lead

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. In unserem Business "Corporate Risk a...
Standort
Standort
Switzerland , Zürich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Willis Towers Watson
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder versicherungsspezifische Ausbildung
  • Erfahrung im Versicherungs- oder Broking-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Client Service oder in vergleichbaren administrativen Funktionen
  • Sehr gutes Verständnis von Prozessen, Qualitätssicherung und operativen Abläufen
  • Ausgeprägtes Change Mindset sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und digitalen Lösungen
  • Übernahme fachlicher Verantwortung und aktive Themensteuerung
  • IT-Affinität inkl. MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Verantwortung für die Abwicklung des Tagesgeschäfts des Client Service Teams
  • Sicherstellung einer hohen Qualität, Effizienz und Termintreue in allen operativen Prozessen
  • Aktive Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Dokumentation von Prozessen, Arbeitsabläufen sowie relevanten Schnittstellen zu internen Bereichen
  • Unterstützung bei der sukzessiven Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme zusätzlicher Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Broking, Finance, Sales und Compliance)
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Möglichkeit zur Übernahme von personeller Führungsverantwortung
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielseitige und spannende Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Professionelles Umfeld mit kompetenter Unterstützung und freundlichen Mitarbeitern
  • Dauerhafte Zusammenarbeit
  • Kooperative Teamkultur
  • Professionelles Wissensmanagement
  • Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich
  • Vollzeit
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Team Lead Accounts Payable

Als Team Lead Accounts Payable übernimmst du die Verantwortung für einen zentral...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Teams, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Tiefgehendes Verständnis des gesamten Purchase-to-Pay-Prozesses sowie fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung und im Reisekostenrecht
  • Nachweisliche Erfahrung in der Prozessentwicklung und im Change Management
  • Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie Begeisterung für digitale Tools und Prozessautomatisierung
  • Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem starken analytischen Denkvermögen und einer ausgeprägten Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungen transparent, klar und motivierend zu kommunizieren
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du leitest und coachst dein Team fachlich sowie disziplinarisch und förderst dabei eine Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie der Prozessentwicklung
  • Du verantwortest die termingerechte Bearbeitung aller Eingangsrechnungen unter Einhaltung interner Richtlinien (IKS) und der steuerlichen Korrektheit (USt/VAT)
  • Du analysierst bestehende E2E-Prozesse kritisch, identifizierst Ineffizienzen und treibst deren Harmonisierung, Simplifizierung sowie Automatisierung aktiv voran
  • Du treibst die Digitalisierungs-Roadmap voran, evaluierst und implementierst moderne Technologien (z. B. OCR, KI-gestützte Workflows) und steuerst die Team-Performance mittels aussagekräftiger Kennzahlen
  • Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für den Einkauf, die Fachabteilungen sowie externe Lieferanten und Dienstleister
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr
  • Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
  • Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl
  • Ein jährlicher Social Impact Day
  • Teamrituale
  • Vollzeit
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Team Lead Payroll

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über eine hohe fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
  • Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung Payroll Team: Du führst dein Payroll-Team (7 Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher
  • Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen
  • Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um
  • HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse
  • Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
  • Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Echter Support
  • Firmenevents
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Homeoffice
  • hvv Jobticket
  • Vollzeit
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Chief of Staff to the CEO

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for ...
Standort
Standort
Germany , Hamburg; Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
1komma5.com Logo
1KOMMA5
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem schnell wachsenden Start-up/Scale-up oder einer Top-Tier Unternehmensberatung
  • Abgeschlossenes Studium an einer führenden Universität oder Business School mit exzellenten Ergebnissen
  • Herausragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und zu strukturieren
  • Ausgeprägte „Getting-things-done“-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten und Initiativen
  • Fähigkeit, Strategien in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und erfolgreich umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und starkes organisationsübergreifendes Denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End Verantwortung für strategische Sonderprojekte – von Operations über Sales-Integration bis hin zu Financial Products
  • Aufbereitung komplexer Daten, Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen für das C-Level sowie aktive Begleitung der Umsetzung
  • Sparringspartner des CEOs bei der Priorisierung, Strukturierung und Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen
  • Identifikation von Engpässen in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Implementierung skalierbarer Lösungen
  • Sicherstellung operativer Exzellenz durch strukturiertes Projektmanagement, klares Tracking und konsequentes Follow-up
  • Erstellung von Business Cases, Analysen und Reportings zur Steuerung wichtiger Unternehmensbereiche
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Leadern (Product, Sales, Finance, Operations) zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen CEO und Organisation – diplomatisch, durchsetzungsstark und umsetzungsorientiert
Was wir biete
Was wir biete
  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und/oder remote
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens
  • Vollzeit
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Senior Payroll Manager

Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lo...
Standort
Standort
Germany , Uslar
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
bikeleasing.de Logo
Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt
  • Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil
  • Denkt in Strukturen, Standards und Skalierung
  • Kann komplexe Sachverhalte klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
  • Kann bei Bedarf in den fachlichen Lead gehen und Themen souverän bis zur Umsetzung steuern
  • Eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernimmt die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften
  • Stellt die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
  • Kümmert sich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu HRIS Personio und Accounting-Systemen
  • Unterstützt das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss
  • Agiert als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern
  • Koordiniert externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich)
  • Entwickelt Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Workation Policy
  • Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Über Probonio unterschiedliche Benefits und Zuwendungen in Anspruch nehmen (z.B. 50€ - Gutscheine)
  • Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen
  • Vollzeit
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Team Lead Real Estate & Branch Network

Unsere Filialen sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Als Tea...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Umfeld (z. B. Facility oder Property Management)
  • Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
  • Gute Kenntnisse im gewerblichen Miet- und Vertragsrecht
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Real Estate (Facility Management, Property Management und Materialbeschaffung)
  • Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance, Qualität und Skalierbarkeit
  • Verantwortung für das operative Management und die kontinuierliche Optimierung unseres Filialnetzwerks
  • Analyse von Standortkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
  • Steuerung externer Partner und Dienstleister (z. B. Bau, Instandhaltung, Vermieter) sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Begleitung von Umbauten, Neueröffnungen und Vertragsprozessen im gewerblichen Mietumfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Operations & Finance)
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktienprogramm
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Nutzung einer Sprachlern-App
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Attraktive Rabatte auf Marken und unseren Fahrzeugbestand
  • Vollzeit
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