Labor Manager Jobs | Antech Diagnostics (Munchen)

HR Generalist

Standort

Germany , Bremen-Brinkum

Gehalt:

Nicht angegeben

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience in HR
Ideally completed university degree
Knowledge from international projects or a global matrix organization
Knows how to attract, retain and support employees and managers in their development
Enjoy coaching and motivating others
Tactical and operational mindset
Service and solution oriented
Good communication skills
English language skills

Verantwortlichkeiten

Support your People & Culture Manager in operational HR tasks in the store and in implementing the local business plan
Keep an eye on budgets and goals and work trustfully with your interfaces
Coordinate learning and training activities and conduct some yourself
Participate in labor law issues and health prevention measures
Support the managers in your unit in recruiting and onboarding new employees
Supervise trainees, specialist managers and interns and help ensure that IKEA is perceived as an attractive employer locally

Was wir biete

Attractive overall package of collective bargaining agreement pay, above-tariff benefits and great social benefits
13th salary and holiday pay
15% employee discount
Company pension plan
Balanced work-life balance
Opportunity to participate in the company's success (bonus and loyalty program)
Discount portal (Corporate Benefits) and Job Rad
Discounted meals in the staff restaurant
Diverse career paths
We consciously promote diversity and togetherness in our teams

Vollzeit

Senior HR Consultant - Policies

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...

Standort

Germany , Ulm

Gehalt:

Nicht angegeben

Wieland

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

successfully completed university degree, e.g., in business law, labor law, business administration, psychology or comparable qualification with HR focus
several years of professional experience in the HR area – ideally with a clear focus on collective labor law and collective bargaining law, preferably in the metal industry collective agreement
routine in the preparation and evaluation of works agreements and collective bargaining regulations
familiarity with collective bargaining evaluation and classification systems
assertiveness, conflict resilience, and very good communication skills at all levels
ability to analyze complex issues in a structured manner, think strategically, and navigate confidently in the field of tension between co-determination and company interests

Verantwortlichkeiten

Labor law & collective bargaining design: actively shape the labor law and collective bargaining framework conditions of our company – from works agreements to collective bargaining solutions to legally secure and practical implementation in everyday life
analyze complex labor law, collective bargaining, and operational issues, derive well-founded options for action, and prepare decisions in a structured manner
Negotiation & consulting: as a confident negotiation partner, face the works council and the collective bargaining parties at eye level and represent the interests of the company clearly, solution-oriented, and professionally
advise managers and HR business partners on co-determination and collective bargaining law issues and translate complex sets of rules into understandable, applicable solutions
Remuneration & organization: contribute to the conception and further development of remuneration systems, time management, and social benefits and ensure their collective bargaining and co-determination compliant design
accompany organizational changes – such as reorganizations – and ensure labor law-compliant implementation
Coordination & classification: take over central coordination in the implementation of legal, collective bargaining, and operational regulations, e.g., in collective bargaining increases, working time models, employment security, or short-time work
independently carry out classifications in different collective bargaining systems and coordinate them professionally with the works council and, if necessary, the collective bargaining parties

Was wir biete

Better earnings: paid according to the tariff of the metal and electrical industry from the respective tariff area plus a supra-tariff Wieland component
in a successful business year, receive an additional share in the company's success
Flexible working: work in a 35-hour week
benefit from collectively agreed vacation, have flextime and individual time accounts
Sabbatical: through our flexible time account, you can specifically save money to enable a sabbatical or retire earlier
Development: a structured induction plan facilitates your start
via our online learning platform, you can participate in various seminars
Good care: comprehensive social benefits such as company pension scheme, children's Christmas presents, employee gifts, canteen with healthy food, and various employee discounts
Stay fit: various opportunities to support you in maintaining your health, including Wellpass, Vitalwerkstatt, and sports groups

Field Service Application Specialist

Der Field Service Application Specialist (FSA) für Norddeutschland ist verantwor...

Standort

Germany , Köln

Gehalt:

Nicht angegeben

Proclinical

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor in Medizintechnik, Biomedizin, Chemie, Biologie oder vergleichbar
1-2 Jahre Erfahrung in klinischen Laboren oder IVD-Anwendungssupport
Praxis mit analytischen Systemen (Klinische Chemie, Immunoassays, Hämatologie, Urindiagnostik, Gerinnung) und Laborworkflows, QC-Prozessen, Methodenvalidierung, Normen und Akkreditierung
Erfahrung bei multinationalen IVD-Herstellern, LIS/HIS, Middleware, Konnektivität, regulatorische Vorgaben und wissenschaftliche Schulungen
gültiger internationaler Führerschein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenfähigkeiten, analytisches Denken, Problemlösung, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dokumentationsdisziplin
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, mehrere Prioritäten zu managen und Kunden an unterschiedlichen Standorten zu betreuen
Arbeitsbedingungen: Laborarbeit, mögliche Exposition gegenüber biologischen Proben, Reisetätigkeit (50-70%), gelegentliche Arbeit außerhalb regulärer Zeiten

Verantwortlichkeiten

Durchführung und Organisation von Anwender- und Auffrischungsschulungen (Geräte, Software, Reagenzien, QC, Workflow), virtuell oder vor Ort
Unterstützung bei Installation, Systemverifikation, Methodenvalidierung (Präzision, Korrelation, Genauigkeit, Linearität, Referenzbereiche) und Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Analyse und Fehlerbehebung bei Assays, QC, Kalibration, Workflow-Abweichungen
Eskalation komplexer Fälle an Produktmanagement oder Hersteller-Support
Kundenbetreuung und -beratung: zentrale Ansprechperson für wissenschaftliche, operative und workflowbezogene Fragen
Feedback an Vertrieb und Produktmanagement zu Anforderungen und Systemverbesserungen
Dokumentation und Berichterstattung in ERP/CRM-Systemen (Schulungen, Validierungen, Systemleistung, Reagenzverbrauch, Kundenanfragen)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung von Vertrieb, Produktmanagement, Operations/Logistik und Qualitätssicherung (ISO-13485, CAPA)
Sicherstellung regulatorischer Konformität und Einhaltung von Biosicherheits-, Labor- und Arbeitsschutzrichtlinien
Pflege technischer Schulungszertifikate

Vollzeit

Field Service Application Specialist

Der Field Service Application Specialist (FSA) für Süddeutschland ist verantwort...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Proclinical

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor in Medizintechnik, Biomedizin, Chemie, Biologie oder vergleichbar
1-2 Jahre Erfahrung in klinischen Laboren oder IVD-Anwendungssupport
Praxis mit analytischen Systemen (Klinische Chemie, Immunoassays, Hämatologie, Urindiagnostik, Gerinnung) und Laborworkflows, QC-Prozessen, Methodenvalidierung, Normen und Akkreditierung
Erfahrung bei multinationalen IVD-Herstellern, LIS/HIS, Middleware, Konnektivität, regulatorische Vorgaben und wissenschaftliche Schulungen
gültiger internationaler Führerschein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenfähigkeiten, analytisches Denken, Problemlösung, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dokumentationsdisziplin
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, mehrere Prioritäten zu managen und Kunden an unterschiedlichen Standorten zu betreuen
Arbeitsbedingungen: Laborarbeit, mögliche Exposition gegenüber biologischen Proben, Reisetätigkeit (50-70%), gelegentliche Arbeit außerhalb regulärer Zeiten

Verantwortlichkeiten

Durchführung und Organisation von Anwender- und Auffrischungsschulungen (Geräte, Software, Reagenzien, QC, Workflow), virtuell oder vor Ort
Unterstützung bei Installation, Systemverifikation, Methodenvalidierung (Präzision, Korrelation, Genauigkeit, Linearität, Referenzbereiche) und Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Analyse und Fehlerbehebung bei Assays, QC, Kalibration, Workflow-Abweichungen
Eskalation komplexer Fälle an Produktmanagement oder Hersteller-Support
Kundenbetreuung und -beratung: zentrale Ansprechperson für wissenschaftliche, operative und workflowbezogene Fragen
Feedback an Vertrieb und Produktmanagement zu Anforderungen und Systemverbesserungen
Dokumentation und Berichterstattung in ERP/CRM-Systemen (Schulungen, Validierungen, Systemleistung, Reagenzverbrauch, Kundenanfragen)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung von Vertrieb, Produktmanagement, Operations/Logistik und Qualitätssicherung (ISO-13485, CAPA)
Sicherstellung regulatorischer Konformität und Einhaltung von Biosicherheits-, Labor- und Arbeitsschutzrichtlinien
Pflege technischer Schulungszertifikate

Vollzeit

Hr generalist

Your job in detail

Standort

Germany , Kempen

Gehalt:

Nicht angegeben

Parking Network B.V.

Ablaufdatum

14. April 2026

Anforderungen

Completed commercial training with further education in human resources management or a degree with a focus on HR
Several years of professional experience in personnel administration, ideally in a medium-sized company environment
In-depth knowledge of labor law and apply it confidently in daily work
Proficient in using MS Office – especially Word and Excel
Work in a structured, independent and reliable manner with high quality standards
High degree of responsibility, discretion and empathy in dealing with sensitive personnel issues
Excellent German skills, both spoken and written

Verantwortlichkeiten

Together with the HR recruiter, represent the HR department and ensure comprehensive support for all HR matters
First point of contact for employees and managers regarding administrative HR issues throughout the entire employee lifecycle
Maintain employee master data, keep personnel files and manage working hours and absences
Create and edit employment-related documents such as contracts, amendments, certificates and attestations
Work closely with internal interfaces – especially with payroll or the works council – and ensure a smooth process
Organize entries and exits and support the administrative processes during onboarding
Actively participate in HR projects, for example in the further development of internal processes

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Neu

Praktikum / Abschlussarbeit Kantenrissempfindlichkeit hochfester Karosseriestähle

Im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit bewerten und analysieren Sie verschiedene Kaross...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende der Bereiche Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik, Materialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Werkstoffliche Kenntnisse, insbesondere in der Metallkunde (Stähle)
Erfahrungen mit experimentellen Untersuchungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Deutsch Sprachniveau C2

Verantwortlichkeiten

Durchführen grundlegender Materialcharakterisierung inklusive Zugversuchen
Durchführen und Bewerten neuer Prüfmethoden zur Bestimmung der Kantenrissempfindlichkeit und lokalen Umformbarkeit
Vergleichen unterschiedlicher Prüfmethoden und Werkstoffe hinsichtlich ihres mechanischen Verhaltens
Bestimmen eines Grenzwertes für die Kantenrissempfindlichkeit
Bewerten der Anwendbarkeit neuer Stahlwerkstoffe für den Einsatz in der Karosserieentwicklung

Vollzeit

Neu

Praktikum Konzernrechnungslegung

Die Hauptaufgaben unseres Teams bestehen in der Erstellung und Analyse der Monat...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute bis sehr gute Studienleistungen (mindestens 89 Credits im Bachelorstudium oder aktives Masterstudium)
Grundkenntnisse der Konzernrechnungslegung nach IFRS
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Deutsch und Englisch Sprachniveau B2
Analytische Denkweise
Teamorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Mitarbeiten beim Erstellen des Volkswagen-Einzel- und Konzernabschlusses (Monats-, Quartals- und Jahresabschluss)
Konzeptionieren und Optimieren konzernweiter Bilanzierungsregeln und -prozesse
Vorbereiten, Durchführen und Überwachen von Konsolidierungsmaßnahmen
Betreuen und Beraten von in- und ausländischen Konzerngesellschaften
Erstellen von Analysen zum Konzernabschluss und Mitwirken am internen und externen Berichtswesen (Geschäftsbericht, Zwischenbericht, Vorstands- und Aufsichtsratsberichterstattung)

Vollzeit

Labor Manager

Antech Diagnostics

Standort:
Germany , Munchen

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026

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Standort:Germany , Munchen

Kategorie:IT-Administration

Vertragstyp:Nicht angegeben

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Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

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Standort:
Germany , Munchen

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026