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Labor and employment lawyer

Axiom Law

Standort:
Switzerland

Kategorie:
Recht

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Axiom steht an der Spitze der Umgestaltung des juristischen Marktes. Als führender Anbieter alternativer Rechtsdienstleistungen unterstützen wir weltweit renommierte Unternehmen mit hochqualifizierten Juristinnen und Juristen – sowohl bei alltäglichen internen Aufgaben als auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen. Unser innovatives Geschäftsmodell bietet unseren Kunden mehr Flexibilität und Effizienz als traditionelle Kanzleien. Unsere exzellenten Net Promoter Scores spiegeln das Vertrauen wider, das uns sowohl Kunden als auch Mitarbeitende entgegenbringen.

Verantwortlichkeiten:

Beratung und Vertretung von nationalen und internationalen Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen geschäftlicher sowie personalbezogener Angelegenheiten
Unterstützung der Personalabteilung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und Steuerung/Minimierung arbeitsrechtlicher Risiken sowie bei der Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien
Erarbeitung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Verträge und Vereinbarungen, insbesondere: Arbeits- und Aufhebungsverträge, Boni-, Zielvereinbarungs- und Wettbewerbsabreden, Reglemente und Betriebsvereinbarungen, Entsendungs- und Beratungsverträge, Outsourcing- und Dienstleistungsvereinbarungen mit arbeitsrechtlichem Bezug, Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDAs)
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Unternehmensumstrukturierungen, M&A-Transaktionen und Personalreorganisationen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Beratern und internationalen Partnern

Anforderungen:

Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schweizer Anwaltspatent oder äquivalenter Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer Wirtschaftskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie idealerweise Erfahrung im internationalen Personalrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Selbständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

Wünschenswert:

Französischkenntnisse
Erfahrung im internationalen Personalrecht

Was wir biete:

Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
Vielfältige Projekte bei führenden Unternehmen weltweit
Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit, hybrid oder remote – passend zu Ihrer Lebenssituation