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Sie beraten und betreuen Kund*innen persönlich, schriftlich und telefonisch über Produkte & (Dienst-) Leistungen der Friedhöfe Wien. Durch ein engagiertes Beschwerdemanagement ergreifen Sie immer die Chance zur Wiederherstellung der Kund*innenzufriedenheit. Sie erfassen und pflegen Daten im jeweiligen System rund um gärtnerische Kund*innenanliegen. Durch eine schnelle Bearbeitung von Anfragen und deren Bestellungskontrolle setzen Sie eine reibungslose Organisation von Trauerfeiern um. Sie verbessern und optimieren kontinuierlich die Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung.
Verantwortlichkeiten
Beratung und Betreuung von Kund*innen persönlich, schriftlich und telefonisch über Produkte und Dienstleistungen
engagiertes Beschwerdemanagement zur Wiederherstellung der Kund*innenzufriedenheit
Erfassung und Pflege von Daten im jeweiligen System rund um gärtnerische Kund*innenanliegen
schnelle Bearbeitung von Anfragen und Bestellungskontrolle für reibungslose Organisation von Trauerfeiern
kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich in Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
Anforderungen
abgeschlossene gärtnerische, kaufmännische oder vergleichbare schulische Ausbildung
Leidenschaft für kund*innen- und serviceorientiertes Arbeiten
kommunikative Teamplayerin
praktische Erfahrung in Kund*innenbetreuung und Beschwerdemanagement
SAP-Kenntnisse von Vorteil
gute MS-Office-Kenntnisse
Lern- und Weiterbildungsbereitschaft auch für Quereinsteigerinnen
Wünschenswert
SAP-Kenntnisse
Was wir biete
Mindestgehalt von EUR 2.840,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
familiäres Team
Konzernzugehörigkeit
große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Events wie Vienna Business Run, Mitarbeiter*innenfest, Nachklang
regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Aktivitätsangebot
günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung
volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte
Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
begrenzte Anzahl kostenloser Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien
bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum
Onboarding-Programm ("71er nehmen")
Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten
Kantine
Gemeinschaftsräume mit Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen von Mahlzeiten
betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit
spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung
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