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Kranführer

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Randstad

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Standort:
Germany , Mülheim

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Kategorie:
Körperliche Arbeit

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

15.69 - 20.78 EUR / Hour
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Jobbeschreibung:

Sie + Siemens = Traumjob! Bewerben Sie sich jetzt für die freie Position als Kranfahrer in Mülheim bei unserem Geschäftspartner Siemens Energy. Der Konzern verbindet Tradition und Moderne und steht für dauerhaftes und nachhaltiges Wachstum wie kaum ein anderes Unternehmen.

Anforderungen:

  • Gültiger Kranschein sowie fundierte Fachkenntnisse im Transport von Großkomponenten
  • Langjährige Berufspraxis in der Krantechnik und im sicheren Bewegen schwerer Lasten
  • Nachgewiesene Tauglichkeit für Fahr- und Steuertätigkeiten (G25) sowie für Arbeiten mit Absturzgefahr
  • Konsequente Einhaltung der Arbeitsschutzvorgaben sowie Tragen der erforderlichen PSA
  • Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Ablauf:
11. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
24. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft von Vorteil
  • Gültiger Staplerschein sowie ein Kranführerschein
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang mit Kollegen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und körperliche Fitness
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten für die interne Abstimmung
  • Bereitschaft zur Arbeit in versetzten Arbeitszeiten (z. B. 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr)
  • Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Kranführerschein
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
  • Vollzeit
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Schlosser

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Ablaufdatum
18. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Metallbauer, Industriemechaniker, Schlosser oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufspraxis in den genannten Bereichen sowie ausgeprägtes technisches und handwerkliches Geschick
  • Vorhandener Kran- und Staplerschein
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse zur reibungslosen Verständigung im Betrieb
  • Schichtbereitschaft
  • Vollzeit
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Werkzeugmechaniker

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mit...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technische Ausbildung als Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenführer, Feinmechaniker oder eines ähnlichen technischen Berufsbildes
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Formentechnik, Wartung der Spritzgusswerkzeuge sowie manuelle Optimierung / Nacharbeit von Formteilen
  • Kranführung: Praktische & theoretische Unterweisung
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse: MS Office und SAP
  • Durchsetzungsvermögen
  • Methodenkompetenz
  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bereitstellung der Werkzeuge nach Planung
  • Eigenständige Problemanalyse von komplexen Fehlern und Qualitätsmängeln an Artikeln und Spritzgussformen unter Anwendung der Lean-Problemanalysetools
  • Eigenverantwortliches abwickeln von Refurbishments an Spritzgussformen incl. Ersatzteilbeschaffung, Termin- und Qualitätsüberwachung sowie Dokumentation
  • Erstellen und aktualisieren der Wartungspläne für Spritzgussformen
  • Selbstständige Abstimmung mit den Schnittstellen
  • Selbstständige Durchführung von Werkzeug-Ersatzteilreparaturen: Fräsen, Drehen, Schleifen, Polieren, Tuschieren etc.
  • Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten nach Aufgabenplanung und Terminvorgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • moderne Betriebskantine
  • Tarifvertrag mit 35h/Woche
  • attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Hansefit sowie weitere Sportprogramme
  • Edenred - Anwesenheitsprämie
  • Babbel – App zum Sprachen lernen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann)
  • Idealerweise personalwirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicheres Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen in Systemen und Prozessen
  • Verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen
  • Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie Zeitwirtschafts- und Organisationsdaten im SAP-System
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen
  • Einbringung in entsprechende, auch standortübergreifende Projekte
  • Kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Krankenkassen oder Behörden
  • Sicherstellung einer zuverlässigen sowie fristgerechten Abwicklung der elektronischen Meldeverfahren
  • Reibungsloser Informations- und Wissenstransfer zu internen Schnittstellen
  • Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports
  • Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Teilhabe am Unternehmenserfolg dank lukrativer Mitarbeiterbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
  • JobRad-Angebot
  • Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist
  • Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Anforderungen
Anforderungen
  • Basiswissen in IT-gestützten Lagersystemen wünschenswert
  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Zeitliche Flexibilität für Dreischichtbetrieb
  • Belastungsfähigkeit des Bewegungsapparates
  • Manuelle Geschicklichkeit und hohe Sorgfaltsquote
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kommissionieren
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Sortieren
  • Vollzeit
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Standort
Germany , Ottobrunn
Gehalt
Gehalt:
16.00 - 20.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Staplerschein erforderlich
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Flexibilität für 3-Schicht-Betrieb erforderlich
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
  • Vollzeit
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Quality and Trainings Manager

Für unser traditionsreiches Hotel Goldener Hirsch in Salzburg suchen wir einen Q...
Standort
Standort
Austria , Salzburg
Gehalt
Gehalt:
2700.00 EUR / Month
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Marriott Bonvoy
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in vergleichbarer Position in der Luxushotellerie
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Detailorientierung. Präzision und Diskretion sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine herzliche Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
  • Sie sind ein Teamplayer und begeistern sich für Menschen, Hotels sowie die Touristikbranche.
  • Als Leader Persönlichkeit strahlen Sie Souveränität aus und motivieren durch eine positive Vorbildfunktion.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement im gesamten Hotel
  • Analyse von Gästefeedback (z. B. GSS, Online Reviews) sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
  • Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung von Service- und Qualitätsstandards im gesamten Haus
  • Durchführung interner Audits, Trainings und Mystery Checks
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitätsrichtlinien (z. B. LQA, Forbes etc.)
  • Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung des Gästeerlebnisses
  • Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit in Zusammenarbeit mit der Direktion
  • Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs aller Abteilungen
  • Entwicklung und Organisation von Trainingskonzepten gemäß Marriott Development Standards
  • Planung und Durchführung von Trainings (Workshops, Präsenztrainings, E-Learnings, On-the-Job-Trainings) sowie Sicherstellung gesetzlicher Pflichtschulungen
Was wir biete
Was wir biete
  • internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
  • tolle Raten in mehr als 9.000 Hotels weltweit
  • Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
  • Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlet
  • kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
  • Mitarbeiterschulungen und Trainings
  • Digitale Arbeitszeiterfassung
  • Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namenhafter Firmen
  • Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
  • Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
  • Vollzeit
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Remote Jobs Jobs nach Kategorie
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