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Koordinator Facility Service - Schwerpunkt Schließmanagement

Germany, Darmstadt · Job veröffentlicht 20. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.

Verantwortlichkeiten

  • Beauftragung und Koordination von infrastrukturellen Leistungen für den Standort Darmstadt mit dem Schwerpunkt des Schließmanagements
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen inklusive Mängelverfolgung
  • Organisation und Pflege des Offline-Schließwesens (mechanisch und elektronisch) sowie Organisation der Schlüsselausgabe, Verwaltung der Schlüsselausgabeschränke, Einpflegen und Austragen von Schlüsseln
  • Neugestaltung und selbständige Betreuung des bestehenden Systems sowie technische Verwaltung von Schließzylindern, Batteriewechseln, Tausch und Reparaturen
  • Beratung und Unterstützung von Verantwortlichen und Nutzern vor Ort sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister und Überwachung von Leistungen
  • Neu- und Umprogrammierung vorhandener Berechtigungen sowie Auswertung von Nutzungsdaten
  • Mitwirkung bei der Erstellung fachlicher Ausschreibungen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie Standortkenntnisse am Standort Darmstadt
  • Erfahrung im Umgang mit Chemiebetrieben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Was wir biete

  • Attraktive Karrierewege und hochwertige Entwicklungsprogramme
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork

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Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (früh und spät)
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Teamplayer-Mentalität
  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
24. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
11. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Verlässlichkeit
  • Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Versand
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
27. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Staplerschein erforderlich
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) ist erforderlich
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Flexibilität
  • Spaß an Teamarbeit
  • Vollzeit
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Lagerfachkraft

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Gehalt:
15.69 - 15.70 EUR / Hour
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Ablaufdatum
11. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsfähigkeit
  • Vollzeit
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Gehalt:
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07. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Lager von Vorteil
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor-Studium, z.B. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder ähnliches
  • Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wie Personalfachkaufmann (m/w/d) und langjährige Berufserfahrung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday und Loga
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrung in der Beratung und umfassenden HR-Unterstützung von Managern auf verschiedenen Ebenen
  • Erste Erfahrung in der Umsetzung von Reorganisationen
  • Erfahrung im Produktionsumfeld und mit Tarifverträgen von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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  • Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien
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Gehalt:
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Ablaufdatum
09. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Vollzeit
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