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Koordinator Debitorenbuchhaltung

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Randstad

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Standort:
Germany , Dätgen

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Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

42000.00 - 46500.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Auf die Plätze, fertig, los! Für unseren Geschäftspartner in Dätgen suchen wir derzeit einen Mahnwesen-Spezialist. Jetzt bewerben und die beste Startposition für diesen Job sichern! Bei Randstad legen wir Wert auf persönliche Betreuung – damit wir verstehen, was Sie wollen und welcher Job am besten zu Ihnen passt. Wir leben eine offene Kultur und freuen uns über jede Bewerbung.

Anforderungen:

  • kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Rechnungswesen
  • Debitorenerfahrung wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
19. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • Aktuelle und sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (z.B. Lexware, DATEV, SAP oder Agenda)
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
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09. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit Fokus auf Human Resources oder eine äquivalente, hochrangige berufliche Befähigung
  • Umfassende, mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Personalmanagements
  • Nachweisbare Expertise in der Leitung von Teams mit modernen Führungsgrundsätzen
  • Exzellente Sachkenntnisse im gesamten Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Bereich des Tarifvertragsrechts
  • Souveränes, integres und beeindruckendes Verhalten im Umgang mit allen relevanten internen und externen Anspruchsgruppen
  • Hervorragende Fähigkeiten in Verständigung und bei Vertragsverhandlungen
  • Ein methodisches und ergebnisorientiertes Vorgehen
  • Routinierter Umgang mit SAP-HR-Anwendungen
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  • Ein attraktives Gehalt
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20. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
  • Vorzugsweise praktische Erfahrung in der beschriebenen Aufgabenstellung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Versiert im Umgang mit MS-Office und DATEV
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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04. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Abrechnungswesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
  • Idealerweise erste Anwendererfahrung mit dem System P&I LOGA
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
  • Freude an der Mitgestaltung moderner Prozesse und Reisebereitschaft zu den regionalen Standorten
Was wir biete
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  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Vielfalt wird gelebt
  • Aktive Mitwirkung an sinnstiftenden Projekten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
  • Hohe organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten, sowie Teamgeist
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufleute (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office und HR-Systemen (Stammdaten, Zeiterfassung)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) in Wort und Schrift
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Teamfähigkeit
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  • Übernahme des Steuers für den Zeitraum der Elternzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
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  • Planbare Arbeitszeiten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen ist wünschenswert
  • Proaktive Haltung bei der Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen
  • Vollzeit
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