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Die Koordinationskraft übernimmt die fachliche und organisatorische Steuerung des Projekts "Stadtteilflüster:innen", ist direkte Ansprechperson der Stadtteilflüster:innen und steht dabei in engem Austausch mit dem Quartiersmanagement. Das Projekt wird durch die Crespo Foundation finanziert.
Verantwortlichkeiten
Aufbau, Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Projekts „Stadtteilflüster:innen“
Auswahl, fachliche Begleitung und Unterstützung der Stadtteilflüster:innen
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Quartiersmanagement
Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger, zielgruppensensibler Beteiligungsformate
Netzwerkaufbau und -pflege mit lokalen Einrichtungen, Initiativen und Vereinen
Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Social Media, Newsletter, Veranstaltungen)
Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung/ vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung, oder ein Studium im sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
Einfühlungsvermögen und hohe kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
im Idealfall Einblick in den Stadtteil
Erfahrung in Projektkoordination, Gemeinwesenarbeit, Beteiligungsprozessen
Ausgeprägte Moderationskompetenz
Diversity-Kompetenz und diskriminierungssensible Haltung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
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