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Kitaleitung

Germany, Berlin Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 04. Juli 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Leitung unserer Kindertagesstätte für bis zu 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
  • Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Teambildung und -entwicklung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
  • Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
  • Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Kita und Zusammenarbeit mit Institutionen und Gremien

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
  • Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte
  • Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und Lust auf Gestaltung und Projekte
  • Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
  • Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz

Was wir biete

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
  • Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte
  • Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
  • Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. C1
  • Sicherer Umgang mit dem PC
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte
  • Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Teambildung und -entwicklung
  • Belegungsmanagement, Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge
  • Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita
  • Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
  • Mitwirkung in Gremien und Netzwerken
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
  • Vollzeit
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persona service AG & Co.
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Anforderungen
Anforderungen
  • Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Leitungskompetenz oder abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung als Kita‑Leitung oder stellvertretende Leitung (mindestens 3 Jahre in Einrichtungen ab 75 Plätzen)
  • Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für Berliner Kitas und sicherer Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamorientierung
  • Routinierter Einsatz digitaler Tools und Offenheit für die Weiterentwicklung digitaler Prozesse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernimmt die Schlüsselrolle beim Aufbau der Einrichtung und sorgt für eine selbstständige Organisation sowie strategische Steuerung aller Prozesse
  • Führt und entwickelt ein motiviertes Team und nutzt dabei den Gestaltungsspielraum aktiv
  • Verantwortet sämtliche pädagogischen und organisatorischen Abläufe – von der Konzeptentwicklung bis zur praktischen Umsetzung
  • Trägt Qualitätsentwicklung, interne Evaluation und Kinderschutz aktiv mit und gestaltet die Profilbildung der Kita
  • Kommuniziert professionell mit Eltern, dem Träger und Behörden
  • Plant, koordiniert und organisiert alle betrieblichen Abläufe strukturiert und vorausschauend
  • Treibt digitale Prozesse voran und nutzt MS Office/Microsoft 365, Kita‑Apps und digitale Dienstplanung sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester frei
  • Diensthandy und Notebook, o.ä.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft beim UrbanSportsClub
  • Arbeitszeitkonto, 40 Std./Woche
  • Vollzeit
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27. Juli 2026
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Praktisches Geschick
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Deutschkkenntnisse
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Genaue Arbeitsweise
  • Praktisches Geschick
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
10. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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  • Einschlägige Praxis im Lager- oder Logistikumfeld
  • Routine im Umgang und sorgsamen Aufbau mit Handscannern (MDE-Geräte)
  • Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit, bei Bedarf auch an Sonn- und Feiertagen
  • Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch zur klaren Kommunikation im Team
  • Eigenständige Arbeitsweise geprägt von Verantwortungsbewusstsein und einer praktischen Hands-on-Mentalität
  • Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit bei sich ändernden Betriebsabläufen
Verantwortlichkeiten
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  • Kommissionieren
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  • Warenannahme
  • Wareneingangskontrolle
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Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Praktisches Geschick
  • 2-Schicht-Bereitschaft
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  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh-, Spät- und Nachtschichtbetrieb
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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