Kinderpfleger für Kinderwohngruppe

• Betreuung, Versorgung und Förderung der Kinder der Wohngruppe im Alltag
• sinnvolle Freizeitgestaltung, Ausflüge, Ferienfahrten
• Wahrnehmung des Schutzauftrages im Sinne des § 8a SGB VIII
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Kindertagesstätten, Schulen, anderen Institutionen sowie den Eltern
• Teilnahme an Teamberatungen und Supervision
• Öffentlichkeitsarbeit

• Abschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger oder gleichwertige Qualifikation
• Führerschein Klasse B
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Spaß an der Weiterentwicklung der täglichen Angebote der Wohngruppe
• Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation
• Teamfähigkeit, Empathie sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungskompetenzen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft zum IB-Leitbild entsprechendem Handeln
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenarbeit
• Belastbarkeit und Fähigkeit schnell mit der Zielgruppe in Kontakt zu kommen

gern auch Berufseinsteiger

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen